Acción Contra el Hambre

 Objectif 1 : Leadership stratégique du programme et des activités liées aux services de santé publique et au développement d'outils numériques pour la santé :

Activités :

• Développer un système durable de suivi quantitatif et qualitatif de la qualité des services de santé fournis par les mutuelles de santé du projet

• Établir des alliances avec des partenaires stratégiques dans les zones d'intervention qui contribuent à améliorer la qualité et l'acceptabilité des services de santé des mutuelles

• Coordonner des évaluations et un suivi régulier de la situation de l'accès à la santé (et de ses barrières et facilitateurs), ainsi que des évaluations de l'expérience d'utilisation des services de soins de santé primaires dans les zones d'intervention 

• Contrôler et promouvoir la prescription rationnelle de médicaments dans les zones d'intervention en vue d'un contrôle efficace des dépenses et de l'efficience des services de santé

• Superviser le développement et la mise en œuvre d'outils numériques pour la gestion des mutuelles de santé, l'identification de leurs membres et l'amélioration de la pratique clinique et de la prescription de médicaments

• Assurer l'adhésion à des principes forts d'équité en santé, de soins de santé primaires et de couverture sanitaire universelle sans discrimination au sein du projet

• Diriger, en collaboration avec le spécialiste du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, l'identification des bonnes pratiques et des enseignements tirés, ainsi que l'apprentissage par l'action lié à la disponibilité et à la qualité des services de santé fournis par les mutuelles de santé. Élaborer un système de surveillance de la qualité des services de santé dans certains établissements de soins de santé primaires

Objectif 2 : Coordination et animation de l'équipe et des actions de santé publique et de numérisation de la santé :

• Coordonner et aider à programmer et à suivre le travail des responsables régionaux de la santé publique et de la numérisation de la santé

• Se rassurer de bon déroulement des activités de santé publique et numérisation de la santé le chronogramme et le cadre logique (mise à jour des chronogrammes à la fin de chaque mois)

• Répondre aux questions techniques des équipes au quotidien et donner des orientations pour l’évolution des activités de santé publique et numérisation de la santé 

• Suivre les indicateurs des projets et orienter les équipes selon les résultats obtenus de santé publique et numérisation de la santé.

Objectif 3 : Soutenir les leaders techniques et les spécialistes du financement de la santé, de la mobilisation communautaire et du plaidoyer :

• Participer aux actions menées par les spécialistes du financement de la santé du projet, pour tout ce qui concerne la promotion, la mise en place, le développement et la consolidation de nouvelles mutuelles de santé. Ce travail comprend la participation à l'élaboration des paquets de services de santé des mutuelles de santé

• Participer aux actions menées par les spécialistes en mobilisation communautaire et en mobilisation, liées à la sensibilisation et à la promotion de l'adhésion aux mutuelles de santé des membres des organisations interprofessionnelles 

• Participer aux actions menées par le spécialiste en plaidoyer, liées à l'engagement des parties prenantes et au travail avec les organisations interprofessionnelles et les institutions publiques pour créer un environnement favorable au développement et à la durabilité socio-économique des nouvelles mutuelles.

Objectif 4 : Participer à l’écriture des projets, aux reporting et la capitalisation.

Activités selon les circonstances :

• Rapport hebdomadaire (SITREP)

• Rapports des formations réalisées et Compte rendu des réunions

• Rapports des différentes missions sur terrain

• Rapport mensuel d’activités de coordination santé

• Rapports bailleurs : Mensuels (statistiques), intermédiaire et final

• Rapport des enquêtes et évaluation opérationnelles.

Objectif 5 : Autres activités  

• S’assurer de la qualité de mise en œuvre du projet à tous les niveau (coordination et opérationnelle) dans le respect des engagements avec le bailleur  

• Coordination avec les ONG intervenant dans les mêmes zones qu’ACF : Echange d’information sur l’évolution de la situation médicale et nutritionnelle, harmonisation d’approches, … 

• Participer aux réunions internes ACF-ESPAGNE (réunions de services, réunions médicales, réunion de coordination interne)

• Collaborer avec les autres départements pour certaines décisions et orientation des projets.

Niveau d’études/diplôme spécifique/ 

Doctorat en médecine, Master ou doctorat en santé publique, économie de la santé, ou disciplines connexes

Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :

• Une expérience des projets de l'USAID 
• Connaissance approfondie des politiques de santé publique au Mali 
• Connaissance des mécanismes d’assurance maladie ainsi que le fonctionnement des mutuelles de santé 
• Connaissances en gestion de projet de soins de santé et approche programmatique 
• Très bonnes connaissances en Suivi & Évaluation 
• Bonne connaissance des plateformes numériques, telles que le Digital Health Information System 2 (DHIS2) 
• Des compétences/connaissances fortes en gestion budgétaire et rapportage  
• Développement des initiatives, en mesure de planifier, prioriser et de gérer plusieurs tâches sous pression et d’offrir des avantages tangibles à une équipe
• Fortes compétences en communication orale et écrite, confortable dans un environnement multiculturel et efficace dans la représentation et liaison

Expérience préalable nécessaire :

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans le secteur de la santé publique, avec une expérience spécifique dans la mise en place de systèmes d'assurance maladie ou de mutuelles de santé 
• Expérience en gestion de projet programme de santé 

Habilitées demandées

• Qualités relationnelles et diplomatiques
• Grand sens du travail en équipe, d’encadrement et d’écoute
• Bonnes capacités de communication en interne et en externe
• Qualités managériales et dans la résolution de conflit
• Grande capacité d’autonomie à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante tout en respectant les objectifs fixés par le projet
• Grande capacité de flexibilité et d’adaptation
• Grandes capacités organisationnelles et sens de la planification -Grandes capacités de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF
• Rigueur scientifique et esprit critique
• Grandes capacités d’analyse, de synthèse et de rapportage
• Capacités en suivi logistique, administratif et budgétaire

Langues

Maitrise parfaite du français écrit et oral

Très bon niveau en anglais écrit et parlé 

Connaissance des langues locales est un atout

Programmes informatiques requis :

Bonne maîtrise des logiciels de base de bureau (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.)

Outils numériques Microsoft supplémentaires : Teams, Sharepoint, OneDrive

Mobilité demandée (locale- nationale- international) et fréquence des voyages 

Voyages fréquents sur les bases (Mopti, Sikasso, Ségou, Gao, Tombouctou et Kayes) 

Voyage au niveau sous-régional et à l’international dans le cadre des échanges et partages de connaissances

Engagement vers l´égalité des genre

Veiller à ce que les approches du projet en matière de genre et d'inclusion soient intégrées dans les activités de redéploiement pertinentes.