Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Organiser les ressources humaines, financières et logistiques du projet pour assurer la mise en œuvre qualitative des activités du projet multisectoriel et l’atteinte des indicateurs contractuels suivant les normes/critères bailleurs et les axes méthodologiques en adéquation avec les valeurs et principes d’Action Contre la Faim.
Objectif 1 : Gérer les activités du projet (Santé & Nutrition, Wash in Nut/ SAME et du renforcement institutionnel)
- Garantir la bonne gestion de cycle du projet (conception du projet, déroulement des activités conformément au chronogramme défini, suivi-évaluation, capitalisation)
- Assurer la mise en œuvre des activités en adaptant la stratégie d’intervention au contexte local
- Assurer un suivi efficace du budget du projet et la réalisation de tous les engagements pris dans la proposition d’intervention, réajuster le Budget si nécessaire en lien avec le Responsable Finance de la base et le Coordinateur Terrain,
- Développer le PAP (plan d’achat par projet) en collaboration avec le log base et le Coordinateur Terrain ;
- Promouvoir et superviser la qualité de prise en charge nutritionnelle et sanitaire des bénéficiaires dans les centres appuyés (CRENAS, CRENI, USB) conformément aux normes PCIMA et SPHERE
- Concevoir des modules de formations adaptés aux besoins identifiés et animer des formations au profit des superviseurs et des agents de santé
- Fournir des orientations techniques claires aux superviseurs et les animateurs des ONG locales
Objectif 2 : Encadrer, gérer et renforcer les capacités de l’équipe du programme
- Elaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe et faire son propre PAI, en collaboration avec le CT
- Mener les évaluations annuelles de l’équipe du programme ainsi que les entretiens finaux,
- Identifier les besoins de formation des équipes en se fondant sur les évaluations et l’observation in situ
- Former les équipes Nut-WASH-SAME du programme et développer leurs compétences
- Concevoir, organiser et animer des séances de formation pour les équipes du programme en tenant compte de leurs profils, en collaboration avec la coordination Nutrition-Santé/ Wash/SAME/One Health.
- Participer au processus de recrutement du staff nécessaire pour le projet en collaboration avec le Responsable RH de la base et le Coordinateur Terrain
- Organiser et piloter les réunions régulières (hebdomadaires ou mensuelles) d’équipe et faire des points individuels autant que nécessaire
Objectif 3 : Rédiger les rapports pour les bailleurs et contribuer au développement/révision de la stratégie de la mission et à la rédaction de proposition
- Transmettre mensuellement les APR (narratif et statistique)
- Mettre à jour les données programmes sur Gespra
- S’assurer que toutes les FOSA et USB atteignent les indicateurs de performance définis dans le protocole PCIMA en vigueur en Mauritanie
- Assurer un suivi des indicateurs du cadre logique du projet tout en analysant leur progression
- Collecter les données statistiques Wash in Nut, santé et SAME ainsi que toutes les données contextuelles qui permettent de bien analyser les opportunités pour l’élaboration de nouvelles propositions ou identifier les menaces pour l’atteinte des indicateurs du projet
- Réaliser une analyse régulière des indicateurs à l’échelle de son projet (APR, rapports, enquêtes, rapport dépistage, Wash in Nut etc.), en produire une analyse et rédiger les rapports nécessaires pour le Coordinateur Terrain, et la coordination
- Transmettre mensuellement à la coordination le suivi des admissions au niveau des CRENs de la zone d’intervention du projet tout en analysant la survenue des autres pathologies
Objectif 4 : Représenter Action Contre la Faim, développer les partenariats au niveau local et assurer la capitalisation des expériences et leçons apprises
- Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux (réunions régulières, identification d’interlocuteurs locaux privilégiés et développement de la collaboration avec ces interlocuteurs) afin de favoriser une relation harmonieuse et productive avec ces premiers
- Participer à l’échelle de son projet et de sa zone géographique d’intervention aux réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires
- Produire et suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires intervenant dans la même zone : s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu
- S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique de partenariat d’Action Contre la Faim (en cours d’établissement : confiance, respect, objectif commun, complémentarité, transparence et redevabilité, apprentissage mutuel…)
Connaissances préférables :
- Diplôme de sage-femme, Infirmier (è) diplômé (e), médecin, Nutritionniste et Santé Publique, diplôme en gestion de projet dans l’humanitaire.
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
- Compétences en management obligatoire
- Connaissance dans le domaine de la Santé, SAME ; de la Santé/Nutrition ; du WASH et du renforcement institutionnel requise
- Connaissance des procédures des bailleurs est un atout
- Connaissance des organes de coordination des activités du secteur humanitaire est souhaitée
- Maitriser les axes stratégiques d’Action contre la faim est un atout
- Connaitre les procédures et règles d’Action contre la Faim est un atout
Connaissances informatique souhaitables en :
- Connaissance en informatique (Microsoft ; Teams ; Outlook ; Internet)
Expérience :
- Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de projets similaires.
- Expérience de gestion de projets multisectoriel avec ACTION CONTRE LA FAIM ou une autre organisation internationale
- Expérience en management des programmes multisectoriels
Habilitées demandées :
- Fort esprit d’analyse ;
- Rigueur Flexibilité et intégrité ;
- Capacité de travailler indépendamment tout en étant membre fort de l’équipe ;
- Bonne capacité de rédaction de rapports clairs et concis ;
- Capacité de travailler en équipe, de travailler dans un environnement multiculturel, et de favoriser un environnement de travail positif et responsable
Langues :
- Maitrise parfaite du français,
- Connaissance des langues locales Hassania, Peul, Soninké, Wolof.
Mobilité du poste :
- Le poste est basé à Sélibaby avec des déplacements fréquents sur le terrain et à Nouakchott.
- Contrat à durée déterminée
- Début : le plutôt possible
- Durée : 12 mois
- Basé : Guidimakha
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé, une lettre de motivation et les diplômes (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 02 référents - comprenant le supérieur hiérarchique précédent ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 31/01/2025 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.