Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assurer la mise en œuvre des activités de prévention et de prise en charge de la malnutrition conformément à la stratégie nationale de lutte contre la malnutrition et les documents du projet.
Objectif 1 : Mettre en place un système communautaire efficace de détection et prise en charge de la malnutrition aigue
- Veiller en collaboration avec les superviseurs Multisectoriel et les animateurs des ONGs partenaires, la mise en place du dépistage systématique au niveau de toutes les structures de santé, et les USB appuyées par le projet
- · Veiller à la mise en œuvre effective d’un système de dépistage actif à la malnutrition au niveau de tous les villages couverts par le projet
- · Garantir la mise en œuvre de l’approche PB mère
- · Garantir la mise en œuvre de l’approche GASPA
- · Garantir le renforcement de capacités des ASC, des relais communautaire et des animateurs des ONGs partenaires de la région
- · Veiller au renforcement de capacités continu des auxiliaires CRENAM, des relais communautaire par les animateurs des ONGs partenaires et les agents win-com
- Veiller à ce que tous les enfants dépistés MAM et ou MAS arrivent au niveau des structures de prise en charge selon le délai ;
Objectif 2 : Encadrer et superviser les activités de prévention de la malnutrition aigüe au niveau des PS/CS et au niveau communautaire
- Veuillez à ce que les superviseur et animateurs maitrisent parfaitement les aspects communautaires de la PCIMA, PECMAM, PFE et ANJE
- Coordonner le suivi des activités de renforcement des FOSA et unités de santé de base par les animateurs des ONGs partenaires et les agents de terrain win com en collaboration avec l’équipe projet Unicef et le la DRS (MCM, SSP Moughataa)
- Coordonner et suivre les formations aux techniques de plaidoyer réalisées par les superviseurs et les animateurs au compte des comités villageois.
- Veuillez à ce que les animateurs des ONGs partenaires et les superviseurs collectent systématiquement les besoins de VAD au niveau des CRENAM et CRENAS
- Veuillez au renforcement de lien entre la communauté le CRENAM et PS/CS à travers les animateurs des ONGs partenaires, les agents Win-com et agents Win-santé.
- Veuillez à ce que les animateurs des ONGs partenaires et les superviseur remplissent correctement les outils de collecte de données au niveau communautaire.
Objectif 3 : Reporting, communication interne et gestion organisationnelle du programme
- Identifier les dysfonctionnements des activités et rechercher des solutions adéquates en collaboration avec le supérieur hiérarchique
- Veiller à la gestion des consommables (fournitures bureau, supports pédagogiques, matériels d’enquête et de dépistage…) et anticipation les besoins.
- Veiller au bon archivage de tous les rapports et outils de suivi communautaire.
- Assurer la mise en place et la mise à jour mensuelle des différentes bases des données.
- Collecter les données, corriger et compiler les rapports d’activités
- Rédiger les rapports mensuels d’activités et tenir à jour les outils de suivi évaluation ainsi que les indicateurs du projet.
- Contribuer à l’élaboration des rapports demandés par le bailleur.
Objectif 6 : Aspect de Genre
- Etablir un engament fort et personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le travail humanitaire et ou le développement
- Veuillez à intégrer dans toutes les étapes de cycle de projet les dimensions genre notamment : les diagnostics des besoins spécifiques genre ; une proposition d’action en réponse aux besoins spécifiques ; le ciblage des bénéficiaires et le suivi et l’évaluation des indicateurs genre.
- S’assurer pour toutes les communications internes et externe de l’utilisation d’un engagement inclusif qui exclut toute forme péjorative ou peu valorisante du rôle lié au genre.
Connaissances préférables :
- Nutritionniste, Infirmier d’état, infirmier médicosocial, science sociale avec expérience sur la santé communautaire ou Nutrition.
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
- Connaissance en matière de PECMAM et PECMAS communautaire
- Connaissance de la PECIME communautaire
- Gestion et collecte de données communautaire
- Connaissance du fonctionnement du système humanitaire
- Connaissance des valeurs et missions de l’ONG est un plus
Connaissances informatique souhaitables en :
- Connaissance en informatique (Microsoft ; Teams ; Outlook ; Internet) – Logiciels Base de données
Expérience :
- Minimum d’2 an d’expérience professionnelle dans un poste similaire
- Toute expérience en nutrition ou avec action contre la faim est un atout
Habilitées demandées :
- Rigueur Flexibilité et intégrité ;
- Capacité de travailler indépendamment tout en étant membre fort de l’équipe ;
- Capacité de travailler en équipe, de travailler dans un environnement multiculturel, et de favoriser un environnement de travail positif et responsable
Langues :
- Maitrise parfaite du français,
- Connaissance des langues locales Hassania, Peul, Soninké, Wolof.
Mobilité du poste :
- Le poste est basé à Sélibaby avec des déplacements réguliers dans les localités de la région du Guidimakha ;
- Possibilité d’aller renforcer les équipes des autres bases d’Action Contre la Faim au niveau national
- Contrat à durée déterminée
- Début : le plutôt possible
- Durée : 12 mois
- Basé : Guidimakha
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé, une lettre de motivation et les diplômes (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 02 référents - comprenant le supérieur hiérarchique précédent ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 31/01/2025 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.