Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Sous la supervision du responsable des programmes, l’objectif général de ce poste est d’assurer la mise en œuvre efficace, cohérente et de qualité des activités du projet d’urgence pastorale dans les zones ciblées, en coordination avec l’ONG locale membre du consortium, les partenaires opérationnels et les parties prenantes locales, tout en garantissant la bonne gestion des ressources, le respect des standards humanitaires et la redevabilité envers les bénéficiaires et les bailleurs.
Objectif 1. Assurer l’ancrage du projet au niveau des zones d’intervention
- Mener des analyses de contexte ou de conflit localisé pour mieux orienter l’ancrage ;
- Mobiliser les différentes parties prenantes ;
- Accompagner le ciblage des zones d’intervention avec les parties prenantes ;
- Identifier les communes cibles avec les parties prenantes ;
- Mettre en place d’un comité de pilotage avec l’ensemble des parties prenantes
- Assurer la coordination avec les services techniques déconcentrés de l’État (ex : délégations régionales d’élevage/agriculture) ;
- Mobiliser les partenaires, rédige et suivre les conventions, animer le partenariat et garantir la justification administrative et financière des partenaires
Objectif 2. Planification et suivi de projet
- Planifier les activités du projet à toutes les échéances (mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles) conformément au cadre ACF ;
- Mobiliser son équipe pour la mise en oeuvre des activités du projet ;
- Avec le département logistique, planifie les achats et effectue les passations de marché selon les règles et procédures ACF ;
- Assurer le prévisionnel financier du projet. Suit les dépenses et analyse le suivi budgétaire pour assurer la bonne gestion du projet ;
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour assurer le suivi, l’appui et la redevabilité auprès des bénéficiaires et partenaires ;
- Assurer la coordination avec les autres projets ACF pour renforcer les synergies opérationnelles ;
Objectif 3. Reporting et coordination
- Produire et partager les rapports d’activités mensuels ;
- Garantir l’archivage complet des pièces justificatives (TDR, listes, photos, etc.) ;
- Contribuer à la rédaction du rapport narratif et financier à destination du bailleur ;
- Elaborer les rapports d’étapes et finaux du projet ;
- Assurer la coordination opérationnelle sur le terrain des activités des équipes techniques du partenaire GNAP pour la mise en oeuvre des plans d’action du programme ;
- Participer activement aux réunions de coordination sur la base de Bassikounou pour la mise en oeuvre des activités administratif (suivi FMT, initiation des DA & RD, etc.) ;
- Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel des activités au responsable programme au niverau du Hodh el chraghi;
- Participer à la préparation des rapports trimestriels ;
- Faire l’archivage physique et électronique de tous les documents du projet ;
Objectif 4. Appuyer le dispositif d’évaluation, de redevabilité et de capitalisation du projet
- Pilotage de mécanismes de plainte communautaires (Accountability to Affected Populations) ;
- Avec l’appui du coordinateur MEAL, élaborer le plan MEAL du projet et est responsable des activités de suivi et des autres activités MEAL (enquêtes, évaluation, capitalisation…) ;
- Participe à la communication autour du projet ;
- Organisation de revues participatives des résultats avec les bénéficiaires ;
- Elaborer les premiers drafts des rapports (APR, Rapports bailleurs) ;
- Assurer la documentation /capitalisation du projet à travers l’élaboration de matériels de collecte de données et la formation/ accompagnement des équipes terrain ;
- Suivre les indicateurs du projet en rapport avec l’équipe ;
- Mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des équipes terrains et des partenaires locaux
Connaissances préférables :
- Etudes supérieures dans le domaine, Ingénieur agronome/ Dr Vétérinaire/ Spécialiste développement des filières agro pastorale, spécialiste en production animale ou expérience / élevage en milieu sahélien en particulier.
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
- Bonne connaissance dans le management logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation
- Maitrise des systèmes de production pastorale et agropastorale
- Connaissance des politiques nationales et locales et la problématique de l’élevage pastoral en Mauritanie
- Expérience en prévention des conflits et mise ne place de cadre de gestion concertée des ressources naturelles
- Maitrise de la coordination du cycle du projet et bonne capacité de reporting
- Connaissance des principes humanitaires et de la redevabilité communautaire (CHS/SPHERE)
Connaissances informatique souhaitables en :
- Requis : Excellente maîtrise du pack Office & Outlook
Expérience :
- Bac 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, domaine de développement des filières agropastorales plus particulièrement de l’élevage pastorale au Sahel
- Au moins 4 ans d’expérience dans la gestion de projets de résilience communautaire et/ou développement
- Expérience dans les situations interculturelles et sensibilité contextuelle
- Expérience avec les ONG internationales ou partenariats triangulaires (ONG – gouvernement – communauté)
- Expérience en mobilisation communautaire et inclusion des groupes vulnérable
Habilitées demandées :
- Très bonne capacité à évoluer sur le terrain dans des contextes difficiles et dans des situations de tensions sociales et conflits
- Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d’organisation et de planification
- Connaissance du contexte sécuritaire est un atout
- Capacité à travailler dans des zones enclavées avec autonomie décisionnelle
- Leadership bienveillant en contexte de pression
- Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité de genre ou engagement personnel
Langues :
- Français : courant
- La connaissance des langues locales (Hassaniya, Poular, Soninké et Wolof) est indispensable
- Anglais peut être un plus
Mobilité du poste :
- Le poste de travail est basé au HEC avec des déplacements réguliers dans les localités de la région et en capital.
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat à Durée Déterminée
- Début : Juin 2025
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département : SAME
- Base : Hodh El Chargui
- Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l'organisation.
- Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
- Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
- Prime d’Installation
- Prime d’éloignement
- Prime de fidélisation
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisée et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe. Les diplômes, les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents - comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH) seront demandés plus tard.
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 06/06/2025 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.