El Oficial del Programa, en apoyo a la Coordinación del Programa de Agua y Saneamiento (Petén), es responsable de acompañar y dar seguimiento directo al equipo técnico y administrativo para implementar y gestionar adecuadamente el programa "Acceso a servicios públicos de agua, saneamiento y residuos sólidos urbanos sostenibles en el lago Petén Itzá – Acción de España en la TEI Petén”. Este rol implica acompañar y apoyar en campo que cada uno de los planes específicos de trabajo estén orientados y se asegure que durante la marcha vayan cumpliendo con las metas y resultados establecidos en el programa.
Objetivo 1: Gestión, implementación y coordinación técnica del programa
Tareas:
- Asegura el cumplimiento de los alcances técnicos del programa haciendo hincapié en los procedimientos técnicos, administrativos, financieros y de contratación según los convenios y normativas aplicables (Convenio de Financiación, Resolución de Concesión de Subvención, Reglamento Operativo del Programa), y coordinar con los equipos Técnico, Administrativo, Financiero, Logístico y de Monitoreo y Evaluación para garantizar una implementación eficaz y optimizada del programa.
- Apoya la supervisión del uso eficiente de los recursos humanos y materiales, incluyendo la elaboración de Términos de Referencia para consultorías, la supervisión de contrataciones y compras, y la garantía de calidad en los productos y servicios finales.
- Coordina, acompaña y da seguimiento técnico con el personal a cargo para la implementación de todos los componentes del programa, monitoreando el cumplimiento del plan de trabajo y de los indicadores de impacto, y desarrollan con el equipo técnico de programas de capacitación y asistencia técnica continua para los municipios y otros actores locales relacionados.
- Fomenta marcos regulatorios sólidos y la transparencia en la gestión de la seguridad hídrica y de los servicios de saneamiento, y promover la participación comunitaria (con énfasis en mujeres y jóvenes) en la gobernanza inclusiva de agua y saneamiento.
- Apoya la sostenibilidad financiera de los servicios mediante estrategias de generación de ingresos y reducción de morosidad, así como la movilización de financiamiento público y privado para proyectos de WASH, Gestión Integral de Residuos Sólidos (GIRS) y Gestión Integrada de Recursos Hídricos (GIRH). 7
- Coadyuva al logro del Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), evaluando el desempeño del programa y formulando recomendaciones para su mejora, además de colaborar en los procesos de auditoría y sistematizar toda la información generada.
- Colabora con la coordinación del programa, en la elaboración y presentación en tiempo y forma los planes operativos (POG, POAs), Informes Técnicos y Financieros requeridos por las entidades beneficiarias, la Unión Europea y AECID, así como mantener el archivo y registro actualizado de toda la documentación y medios de verificación del programa. Detectar riesgos potenciales que puedan afectar la implementación del programa y contemplar medidas de mitigación. Identificar áreas de mejora en los procesos y prácticas del programa, para mejorar en futuros procesos
- Prepara y presenta informes de avances periódicos del programa, para apoyar a la Coordinación de Programa en las reuniones que sean determinadas y en los espacios de coordinación necesarios: Reuniones de grupo de trabajo bilateral, de coordinación con el equipo de gestión de AECID en el marco de la TEI, de coordinación con el equipo de gestión de la TEI Unión Europea y otros
Objetivo 2: Coordinación, alianzas y representación del programa
Tareas:
- Mantiene una estrecha vinculación y coordinación con toda la estructura técnica y administrativa, de forma que el trabajo conjunto de todos los equipos dé como resultado una visión integral de las estrategias y metas del proyecto.
- Mantiene el máximo de transparencia alcanzable y buenas relaciones entre el equipo técnico, la población objetivo y el resto de las instituciones aliadas del programa
- Da seguimiento a los marcos establecidos de relación y coordinación necesarios con actores institucionales, de la sociedad civil y otras vinculadas a la ejecución del programa, especialmente con la Mancomunidad del Lago Petén Itzá, AMPI, EMAPET, MARN, SEGEPLAN y otras.
- Identifica e informar de manera oportuna al responsable jerárquico de las modificaciones sustanciales y accidentales que se identifiquen durante la ejecución del programa en todo lo relacionado con los alcances técnicos del programa y apoya en la gestión de las modificaciones necesarias.
- Identifica y proponer soluciones para la resolución de eventualidades y/o conflictos generados durante el desarrollo del proyecto y en relación con los actores institucionales.
Objetivo 3: Integración de un enfoque de resiliencia climática y gestión sostenible de recursos
Tareas:
- Supervisa y facilita que el equipo técnico a su cargo incorpore prácticas de manejo de recursos hídricos adaptativas y sistemas de saneamiento resilientes para hacer frente a variaciones climáticas y fenómenos extremos, adaptando los sistemas a las particularidades de la región de Petén.
- Orienta se desarrolle un sistema de monitoreo de la calidad del agua en tiempo real en puntos estratégicos de la cuenca del lago, para una respuesta rápida y eficaz ante posibles contaminaciones y amenazas a la salud pública.
- Orienta y acompaña al equipo técnico, para la implementación de tecnologías sostenibles en la gestión de residuos sólidos, como el compostaje comunitario y el reciclaje a pequeña escala, que generen empleo local y disminuyan la carga ambiental en la cuenca. (como los filtros verdes que vimos, soluciones basadas en la naturaleza.)
Objetivo 4: Promoción de la gobernanza inclusiva y la transparencia en la gestión de recursos
Tareas:
- Fomenta a través de personal técnico a cargo la inclusión de representantes comunitarios, con especial énfasis en mujeres y jóvenes, en los comités de gestión de agua y residuos, promoviendo una gobernanza inclusiva y participativa.
- Establece un sistema de auditoría y rendición de cuentas en la gestión del agua y residuos para mejorar la transparencia y la confianza en las instituciones locales y fortalecer el compromiso ciudadano, y la rendición de cuentas.
Objetivo 5: Apoya técnicamente en cuanto a la Implementación de indicadores y estrategias para maximizar el impacto en salud pública.
Tareas:
- Coadyuva a incorporar indicadores específicos de salud pública en el sistema de Monitoreo y Evaluación, tales como la reducción en la incidencia de enfermedades relacionadas con el agua y la mejora en la calidad del agua en la cuenca del lago Petén Itzá.
- Establece conjuntamente con personal técnico a cargo programas de educación comunitaria en higiene, gestión de residuos y protección de los recursos hídricos para promover prácticas de salud preventiva en la población.
- Fortalece la coordinación con programas de salud y nutrición en la región, integrando el acceso a agua potable y saneamiento en las estrategias de mejora de salud nutricional y lucha contra la desnutrición
Formación:
- Título universitario vinculado con temáticas clave del Programa: ingeniería civil y/o Ambiental, Industrial, Economía o equivalente.
- Formación especializada en Agua y Saneamiento y/o alguna de las siguientes áreas: desarrollo rural, nutrición, ayuda humanitaria, cooperación al desarrollo. De preferencia con nivel de Maestría
Conocimientos técnicos específicos:
- Conocimientos de enfoques de derechos humanos y género.
- Conocimiento de conceptos, metodologías y herramientas de la incidencia política guatemalteca.
- Conocimientos de Planificación: formulación, ejecución, monitoreo y evaluación de proyectos económicos y sociales.
- Manejo de técnicas participativas y sistematización.
- Conocimientos sobre: El Derechos Humanos al Agua y al Saneamiento. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (esp. ODS 6).
- Experiencia comprobada en fortalecimiento de capacidades, gobernanza y gestión financiera en el contexto de servicios de agua y saneamiento.
- Conocimientos de enfoques de género y pertinencia cultural. Conocimiento de conceptos, metodologías y herramientas de la incidencia política guatemalteca.
- Capacidad para trabajar eficazmente con actores diversos, incluyendo funcionarios gubernamentales, ONGs y miembros de la comunidad.
- Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.
- Se valorará positivamente contar con conocimiento previo sobre el contexto social, ambiental, económico y cultural de la zona de ejecución del proyecto, así como experiencia de trabajo en la región.
Experiencia previa:
- Al menos 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo, de preferencia en el área de Agua, Saneamiento e Higiene, incluyendo planificación, implementación, seguimiento y evaluación, control presupuestario y elaboración de informes.
- Al menos 2 años de experiencia en la gestión y liderazgo de equipos multisectoriales.
- Al menos 2 años de experiencia en la coordinación interinstitucional (municipalidades, instituciones gubernamentales, no gubernamentales, a nivel nacional, departamental, municipal y local).
- Experiencia comprobable en la gestión de proyectos con fondos de organismo internacionales.
Conocimiento del sector humanitario:
- Conocimiento, compromiso y respeto de los Principios Humanitarios. (deseable)
- Compromiso con la sostenibilidad y gobernanza participativa en la gestión de los servicios públicos.
- Compromiso con la sostenibilidad y gobernanza participativa en la gestión de los servicios públicos
Conocimiento de Acción contra el Hambre:
Valorado el conocimiento de la organización y sus objetivos y ejes de acción.
Idiomas:
- Español Inglés (deseable)
Ofimática y sistemas específicos:
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.).
Movilidad (nacional/ internacional):
- Capacidad para desplazarse alrededor del lago de Petén Itzá frecuentamente, y a la ciudad de Guatemala cuando/si sea necesario.
Compromiso con la Igualdad de Género
- Experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género.
Gestión de sistema de PQR
- Conocimiento, apropiación y rigurosidad en la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder;
- Alto rigor en seguimiento del Sistema de Preguntas, Quejas y Respuestas.
Contrato a plazo fijo
Prestaciones de ley
Ambiente agradable
Capacitaciones acorde al puesto
La oportunidad de pertenecer a una organización con trayectoria internacional/nacional.
NOTA IMPORTANTE: Para postular deberá adjuntar su Cv. y Carta de interés con pretensión salarial, antecedentes penales y policíacos en un solo archivo en formato PDF.
Solo se considerarán las postulaciones que cumplan los requisitos establecidos, y las personas legalmente autorizadas para laborar en Guatemala.
Último día para postular 29 de agosto de 2025
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.