El Oficial del Programa será responsable de apoyar directamente al Responsable de Agua y Saneamiento, en la implementación y gestión del programa "Acceso a servicios públicos de agua, saneamiento y residuos sólidos urbanos sostenibles en el lago Petén Itzá – Acción de España en la TEI Petén”. Este rol implica contribuir a reducir la contaminación en la cuenca del lago, implementando o mejorando sistemas para el tratamiento de aguas residuales, de gestión integral de residuos sólidos y mejorar la capacidad técnica y de gestión de los proveedores de servicios municipales de agua en el territorio, coordinando con municipalidades, mancomunidad, empresa y otros, asegurando el acceso servicios de agua, saneamiento, desechos sólidos e higiene (WASH) efectivos y sostenibles, para responder a la problemática de la degradación ambiental, la desnutrición y salud en el territorio.
Objetivo 1: Apoyo en la Gestión, implementación y coordinación técnica del programa
Tareas:
- Asegura el cumplimiento de los alcances del programa teniendo a su cargo el acompañamiento y seguimiento del personal técnico, responsables de los sectores de Aguas Residuales y Alcantarillado, Gestión de Residuos Sólidos, Fortalecimiento Municipal, Género y Pertinencia Cultural, Educación Sanitaria, para armonizar enfoques, metodologías y calendarios, elevando alertas al Responsable del Programa de Agua y Saneamiento; garantizando la calidad y coherencia técnica del conjunto de las acciones del proyecto haciendo hincapié en los procedimientos técnicos, administrativos, financieros y de contratación según los convenios y normativas aplicables para la implementación eficaz y optimizada del programa.
- Acompaña y da seguimiento técnico al personal a cargo para la implementación de los componentes del programa, monitoreando el cumplimiento del plan de trabajo y de los indicadores de impacto, y desarrollan con el equipo técnico de programas de capacitación y asistencia técnica continua para los municipios y otros actores locales relacionados.
- Orienta y acompaña al equipo técnico, para la implementación de tecnologías sostenibles en la gestión de residuos sólidos, como el compostaje comunitario y el reciclaje a pequeña escala, que generen empleo local y disminuyan la carga ambiental en la cuenca.
- Acompañamiento a la supervisión técnica de diseños y obras: revisión de TdR, memorias, planos, presupuestos y cronogramas; verificación de normativas y salvaguardas; coordinación de checklists y visitas de obra; control de no conformidades y planes de acción.
- Asegurar bajo controles de calidad y cumplimiento: la disponibilidad, accesibilidad, calidad, aceptabilidad y asequibilidad en intervenciones; cierre técnico de entregables y archivo técnico.
- Brinda soporte a procesos de contratación: soporte técnico en especificaciones, matrices de evaluación y supervisión técnica de contratos/consultorías (la decisión y firma permanecen en el Responsable del Programa a de Agua y Saneamiento/Administración).
- Apoyar técnicamente en cuanto al alcance de metas por el equipo técnico, y apoyar el responsable de MEAL para la definición/seguimiento de indicadores técnicos, calidad de datos, lecciones aprendidas y mejora continua.
- Colabora para la elaboración y presentación en tiempo y forma los planes operativos (POG, POAs), Informes Técnicos y Financieros requeridos por las entidades beneficiarias, la Unión Europea y AECID, así como mantener el archivo y registro actualizado de toda la documentación y medios de verificación del programa.
- Prepara y apoya directamente al Responsable de Agua y Saneamiento para la presentación de informes de avances periódicos del programa, en las reuniones que sean determinadas y en los espacios de coordinación necesarios: Reuniones de grupo de trabajo bilateral, de coordinación con el equipo de gestión de AECID en el marco de la TEI, de coordinación con el equipo de gestión de la TEI Unión Europea y otros
Objetivo 2: Apoyo en la Coordinación entre actores locales del programa.
Tareas:
- Relación técnica con municipalidades: apoyo a mesas técnicas locales y acompañamiento en operación/mantenimiento y gestión de servicios públicos, siempre bajo la interlocución política/operativa del Responsable del Programa de Agua y Saneamiento.
- Mantiene una estrecha vinculación y coordinación con toda la estructura técnica y administrativa, de forma que el trabajo conjunto de todos los equipos dé como resultado una visión integral de las estrategias y metas del proyecto.
- Mantiene el máximo de transparencia alcanzable y buenas relaciones entre el equipo técnico, la población objetivo y el resto de las instituciones aliadas del programa.
- Da seguimiento a los marcos establecidos de relación y coordinación necesarios con actores institucionales, de la sociedad civil y otras vinculadas a la ejecución del programa, especialmente con la Mancomunidad del Lago Petén Itzá, AMPI, EMAPET, MARN, SEGEPLAN y otras.
- Identifica e informa de manera oportuna al responsable jerárquico de las modificaciones sustanciales y accidentales que se identifiquen durante la ejecución del programa en todo lo relacionado con los alcances técnicos del programa y apoya en la gestión de las modificaciones necesarias.
- Identifica y proponer soluciones para la resolución de eventualidades y/o conflictos generados durante el desarrollo del proyecto y en relación con los actores institucionales.
Objetivo 3: Promoción de la gobernanza inclusiva y la transparencia en la gestión de recursos
Tareas:
- Fomenta a través de personal técnico la inclusión de representantes comunitarios, con especial énfasis en mujeres y jóvenes, en los comités de gestión de agua y residuos, promoviendo una gobernanza inclusiva y participativa.
- Establece un sistema de auditoría y rendición de cuentas en la gestión del agua y residuos para mejorar la transparencia y la confianza en las instituciones locales y fortalecer el compromiso ciudadano, y la rendición de cuentas.
- Fomenta marcos regulatorios sólidos y la transparencia en la gestión de la seguridad hídrica y de los servicios de saneamiento, y promover la participación comunitaria (con énfasis en mujeres y jóvenes) en la gobernanza inclusiva de agua y saneamiento.
- Fomenta la transversalización del enfoque de género, pertinencia cultural y salvaguarda en todas las acciones del proyecto, y asegura la implementación de los mecanismos de retroalimentación y rendición de cuentas en coordinación con el área de Gestión de la información y el Responsable del Programa de Agua y Saneamiento
Objetivo 4: Apoya técnicamente en cuanto a la Implementación de indicadores y estrategias para maximizar el impacto en salud pública.
Tareas:
- Coadyuva a incorporar indicadores específicos de salud pública en el sistema de Monitoreo y Evaluación, tales como la reducción en la incidencia de enfermedades relacionadas con el agua y la mejora en la calidad del agua en la cuenca del lago Petén Itzá.
- Establece conjuntamente con personal técnico a cargo programas de educación comunitaria en higiene, gestión de residuos y protección de los recursos hídricos para promover prácticas de salud preventiva en la población.
- Fortalece la coordinación con programas de salud y nutrición en la región, integrando el acceso a agua potable y saneamiento en las estrategias de mejora de salud nutricional y lucha contra la desnutrición
Formación:
- Título universitario vinculado con temáticas clave del Programa: ingeniería civil y/o Ambiental, Industrial, Economía o equivalente.
- Formación especializada en Agua y Saneamiento y/o alguna de las siguientes áreas: cooperación al desarrollo, desarrollo rural, nutrición, ayuda humanitaria.
- De preferencia con nivel de Maestría
Conocimientos técnicos específicos:
- Experiencia en el manejo de Personal Técnico en proyectos de desarrollo
- Conocimientos de enfoques de derechos humanos y género.
- Conocimiento de conceptos, metodologías y herramientas de la incidencia política guatemalteca.
- Conocimientos de Planificación: formulación, ejecución y evaluación de proyectos económicos y sociales.
- Manejo de técnicas participativas y sistematización.
- Conocimientos sobre: El Derechos Humano al Agua y al Saneamiento.
- Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (esp. ODS 6).
- Experiencia comprobada en procesos de fortalecimiento de capacidades, gobernanza y gestión financiera en el contexto de servicios de agua y saneamiento, de preferencia
- Capacidad para trabajar eficazmente con actores diversos, incluyendo funcionarios gubernamentales, ONGs y miembros de la comunidad.
- Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.
- Se valorará positivamente contar con conocimiento previo sobre el contexto social, ambiental, económico y cultural de la zona de ejecución del proyecto, así como experiencia de trabajo en la región.
Experiencia previa:
- Al menos 3 años de experiencia en proyectos de desarrollo, de preferencia en el área de Agua, Saneamiento, Residuos Sólidos e Higiene, incluyendo planificación, implementación, seguimiento y evaluación, control presupuestario y elaboración de informes.
- Al menos 2 años de experiencia en la gestión y liderazgo de equipos multisectoriales.
- Al menos 2 años de experiencia en la coordinación interinstitucional (municipalidades, instituciones gubernamentales, no gubernamentales, a nivel nacional, departamental, municipal y local).
- Experiencia comprobable en la gestión de proyectos con fondos de organismo internacionales
Conocimiento del sector humanitario:
- Conocimiento, compromiso y respeto de los Principios Humanitarios. (deseable)
- Compromiso con la sostenibilidad y gobernanza participativa en la gestión de los servicios públicos.
Conocimiento de Acción contra el Hambre:
- Valorado el conocimiento de la organización y sus objetivos y ejes de acción.
Idiomas:
- Español Inglés (deseable)
Ofimática y sistemas específicos:
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.).
Movilidad (nacional/ internacional):
- Movilidad en un tiempo razonable entre los municipios del departamento de Petén beneficiarios del programa, y en oficinas por comisiones que se requieran en Ciudad de Guatemala.
Compromiso con la Igualdad de Género
- Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género o compromiso personal con la igualdad de género.
Gestión de sistema de PQR
- Conocimiento, apropiación y rigurosidad en la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder;
- Alto rigor en seguimiento del Sistema de Preguntas, Quejas y Respuestas.
Contrato a plazo fijo
Prestaciones de ley
Ambiente agradable
Capacitaciones acorde al puesto
La oportunidad de pertenecer a una organización con trayectoria internacional/nacional.
NOTA IMPORTANTE: Para postular deberá adjuntar su Cv. y Carta de interés con pretensión salarial, antecedentes penales y policíacos en un solo archivo en formato PDF.
Solo se considerarán las postulaciones que cumplan los requisitos establecidos, y las personas legalmente autorizadas para laborar en Guatemala.
Último día para postular 23 de diciembre de 2025
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.