Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assurer une organisation efficace permettant la mise en place d’un système de prise en charge de la malnutrition aigüe performant en apportant un appui aux Centres de Récupération Nutritionnelle Ambulatoire pour les sévères au niveau du CRENI
- Gérer, superviser et former l’équipe en charge du CRENI
- Assurer un système de prise en charge de qualité au niveau du CRENI
OBJECTIFS SPÉCIFIQUES
Objectif 1. Garantir l’accès et la qualité de la prise en charge de la malnutrition aigue avec complication dans les CRENI de Nema et Bassiknou
- S’assurer de la mise en œuvre et de l’application du protocole en vigueur sur la prise en charge de la malnutrition aigüe avec complication
- Faire un suivi régulier des admis, guéri, abandons, décès durés de séjour, gains du poids et alerter en cas d’urgence
- S’assurer de l’administration correcte du traitement nutritionnel et médical systématique
- Améliorer le système de suivi/référencement des enfants entre les CRENI et les CRENAS avec les Superviseurs d’Action Contre la Faim.
- Réaliser des audits de décès afin d’identifier les causes sous-jacentes et formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la prise en charge.
Objectif 2 Assurer la formation continue du personnel de santé afin d’améliorer leurs capacités de gestion de la PEC
- Evaluer les besoins en formation du personnel de CRENI
- - Élaborer un planning des activités de formation et de sensibilisation continue avec l’appui du chef de projet
- Participer à l’élaboration des modules de formation et du matériel pédagogique adapté
- Effectuer la formation continue du personnel de santé sur l’utilisation du protocole national pour la prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe (PECIMA).
- Effectuer la formation du personnel soignant, bénévole et stagiaire du CRENI, sur les outils de gestion de la prise en charge des cas de malnutrition aigüe sévère avec complication médicales (registres, fiche de suivi, utilisation des intrants thérapeutiques…)
Objectif 3. : Assurer l’encadrement et la supervision du bon fonctionnement des activités de prise en charge de la malnutrition aiguë au sein des CRENI de Néma et Bassiknou
- - S’assurer de la bonne gestion du stock des intrants thérapeutiques et des médicaments au niveau communautaire
- Appuyer le personnel du CRENI dans l’estimation des besoins en intrants et élaborer les commandes d’intrants thérapeutiques pour les CRENI.
- Anticiper les ruptures du traitement systématique liées à la clinique mobile et des outils de gestion
- Participer à l’amélioration des conditions de stockage et à la réhabilitation/ aménagement du CRENI
- Compiler les données statistiques et rédiger les rapports d’activité du CRENI
- Veiller à la bonne gestion des matériels du travail.
Objectif 4 : Assurer la qualité des données collectées et produire un reporting fiable, cohérent et régulier au niveau des CRENI, afin de soutenir efficacement le suivi des interventions et la prise de décision.
- Mettre en place des contrôles de qualité sur les données (vérifications quotidiennes et hebdomadaires des dossiers des patients).
- En collaboration avec le personnel du CRENI, effectuer des analyses régulières des données collectées pour évaluer la qualité des interventions et identifier les tendances ou problèmes potentiels dans la prise en charge de la malnutrition.
- Assurer la production de rapports mensuels ou hebdomadaires détaillant les données de prise en charge des cas de malnutrition, les taux de guérison, et autres indicateurs clés.
- Participer à la mise en place des outils de suivi des enfants MAS
PROFIL
Formation :
Diplôme dans le domaine de la santé (Infirmier, médecin, sage-femme…) licence ou master en Santé Publique
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
Connaissances des outils de la PECMAS (fiche de suivi de PEC, fiche de référence, fiche de SR et courbe de croissance)
Maitriser le paquet minimum d’activités des soins de santé primaires
Maîtriser les axes de la PECMAS avec complication
Expérience :
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la nutrition, santé et autres.
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- Avoir une expérience préalable au sein d’une ONG Internationale ou nationale
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Habilitées demandées :
Connaissance du contexte d’intervention
- Capacité d’analyse,
- Capacité à analyser une situation et à faire preuve d’autorité,
- Rigueur,
- Intégrité,
- Sens de la confidentialité,
- Bonnes qualités communicationnelles
Langues :
- Français courant
- Anglais souhaitable
- La connaissance des trois langues locales est un atout (hassanya, Tamachek, Poular).
Mobilité du poste :
Poste est basé à Nema avec des déplacements réguliers sur le terrain
CONDITIONS
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat à Durée Déterminée
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département : Santé /Nutrition,
- Base : Bassikounou (Hodh El Chargui - Mauritanie)
- Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
- Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
- Prime de fidélisation
- Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l'organisation (pour les non-résidents du HEC)
- Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence chaque 4 mois (pour les non-résidents du HEC)
- Prime d’éloignement (pour les non-résidents du HEC)
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 02 référents - comprenant le supérieur hiérarchique précédent ainsi que le dernier Coordinateur et/ou Responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 13/03/2026 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.