Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA
1. Coordinar la relación con el donante, equipo técnico, las personas participantes y los stakeholders para el desarrollo del Proyecto Integral de Empleo para Colectivos Vulnerables, según la formulación prevista para conseguir los objetivos establecidos y control de riesgos. Planificar calendario para una ejecución eficiente, coordinar el desarrollo de las actividades con calidad. Apoyar en toda la gestión del ciclo del proyecto.
2. Coordinar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. Coordinar la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reportes requeridos, así como, el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento. Coordinar la gestión documental de fuentes de verificación. Gestión para el cumplimiento de la LOPD. Coordinación en la cumplimentación de las herramientas del proyecto según el donante y metodología (POL, GEPETO, Encuestas, etc.). Coordinación y seguimiento de la recopilación de las informaciones necesarias para la elaboración de informes trimestrales y finales (control de riesgos financieros y técnicos). Revisión y seguimiento del archivo de otros productos y documentación justificativa necesaria, según los criterios establecidos.
3. Coordinación, seguimiento y control de riesgos de las ayudas a personas participantes (seguimiento de la coordinación con proveedoras, pago, documentación y firmas, archivo y justificación).
4. Apoyo a la gestión territorial para fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora/donante. Coordinación con la persona referente en el donante y los diferentes ayuntamientos y/o administraciones públicas y entidades del tercer sector. Asistencia a espacios de coordinación, foros o eventos de representatividad.
5. Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la oficina de Región de Murcia y de la Delegación y del departamento de Acción social.
Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares. Formación en orientación y/o integración sociolaboral.
Formación y experiencia en orientación laboral, gestión de equipos, dinámicas grupales y apoyo psicosocial.
Conocimientos en gestión de ciclo de proyecto, herramientas de gestión ágil y gestión administrativa. Conocimientos en gestión de subvenciones.
Formación en igualdad de oportunidades y perspectiva de género.
Experiencia mínima de 1 año en herramientas de gestión, reporte y seguimiento técnico y económico de proyectos. Gestión ciclo del proyecto. Experiencia previa en planificación, coordinación, ejecución, monitoreo y justificación técnica y financiera de proyectos. También en remoto con herramientas digitales.
Experiencia en gestión y motivación de equipos presenciales y a distancia. Experiencia en planificación y gestión por procesos. Experiencia en gestión administrativa y documental. Conocimiento y experiencia en desarrollo de metodologías aplicadas a la inclusión sociolaboral de personas vulnerables.
Conocimiento del sector humanitario y del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF): Entendimiento del tercer sector, redes de trabajo, instituciones públicas y privadas de la Región de Murcia. Valorable conocimiento de ACF.
Otros aspectos valorables:
a. Se valorará como prioritario, experiencia en proyectos similares financiados por el SEF, así como, el manejo de aplicaciones informáticas de gestión de proyectos de Empleo (SEF).
b. Ofimática y sistemas digitales específicos.
c. Competencias claves como Sensibilidad hacia el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad. Tolerancia a la frustración y clara orientación a resultados. Eficiencia, proactividad y dinamismo. Visión sistémica y estratégica.
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás, además, la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
Contrato Indefinido.
Basado en Murcia.
Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
26 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.