Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Concevoir et développer les activités Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) au niveau du camp selon les méthodologies et approches définies en collaboration avec le chef de projet WASH
- Assurer la qualité dans la mise en œuvre des ouvrages selon les standards
- Mettre en place les actions nécessaires de renforcement des capacités des bénéficiaires pour assurer sur le long terme et de manière autonome l’utilisation des ouvrages par la communauté bénéficiaire
Objectif 1 : Conception et mise en œuvre des travaux de réhabilitation et construction des ouvrages d’EHA (latrines, aire de lavage, réservoir d’eau, point eau, etc.)
- Evaluer les besoins en réhabilitation ou en construction des ouvrages d’EHA en accord avec la stratégie d’Action Contre la Faim en collaboration avec les principaux acteurs du camp (UNHCR, ONG internationales, nationales, leaders du camp et prestataires) ;
- Assurer l’élaboration des APS/APD
- Elaborer les designs et devis estimatifs des travaux, et élaborer des cahiers de spécifications techniques des ouvrages pour la réalisation des dossiers d’appels d’offres (DAO) ;
- Surveiller la mise en œuvre des ouvrages EHA et s’assurer du respect du cahier technique de charge par les prestataires ;
- Organiser des réunions techniques mensuelles (et exceptionnelles si nécessaire) avec les prestataires et superviseurs de chantiers pour l’évaluation de l’état d’avancement et la qualité de mise en œuvre des travaux des ouvrages EHA ;
- Elaborer, partager et suivre le planning des travaux d’infrastructures en général, en collaboration avec les membres de l’équipe du programme.
- Elaborer les termes de référence pour les études et suivre leur réalisation ;
- Choisir et proposer les options techniques ;
- Mener toute étude portant sur tout ou partie des ouvrages en vue de leur réalisation ou maintenance ;
- Anticiper les risques liés à la mise en œuvre des travaux, alerter le cas échéant et proposer des solutions ;
- Approuver avec le chef de projet les décomptes et attachements après contrôle des travaux ;
- Garantir la dynamique de collaboration avec les partenaires locaux et les autorités locales.
Objectif 2: Reporting et gestion du volet infrastructure et assainissement du programme
- Rédiger les rapports mensuels d’activités et tenir à jour les outils de suivi évaluation ainsi que les indicateurs du projet ayant trait au volet assainissement ;
- Faire appliquer les règles de sécurité des ouvriers sur le chantier et la bonne utilisation des outils de suivi de gestion (consommation, approvisionnement des sites) des matériaux sur chantiers ;
- Organiser des séances de renforcement des capacités des membres de l’équipe du programme (et les maçons volontaires de la communauté) sur les techniques de construction de base et les indicateurs de qualité des ouvrages ;
- Communiquer au chef de projet WASH toute modification ou adaptation technique du design sur terrain, ayant ou n’ayant pas d’implications budgétaires sur le projet ;
- Faire appliquer l’approche communautaire dans la mise en œuvre des ouvrages d’EHA et tenir compte des aspects genres et protections dans tout le processus de mise en œuvre des ouvrages.
Objectif 3: Relayer les activités et les objectifs de l’ONG auprès des communautés et des partenaires locaux
- Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec accord du responsable direct ;
- Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’organisation dans le camp ;
- Défendre les points de vue et principes d’Action Contre la Faim notamment ceux émis au cours de l’avancement du programme, en concertation avec le chef de projet WASH et le reste de l’équipe.
Objectif 4 : Encadrement et renforcement de capacités de l’équipe sous sa responsabilité
- Accompagner et orienter son équipe au quotidien ;
- Assurer le soutien technique et méthodologique de son équipe ;
- Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de son équipe ;
- Identifier les besoins de formation des membres de son équipe en se fondant sur les évaluations et l’observation in situ
- Remonter des difficultés en lien avec la gestion de son équipe au chef de projet tout en lui proposant des solutions adaptées ;
- Suivre et planifier avec le département RH les jours de congés de son équipe.
Connaissances préférables :
- Bac+3 en génie civil ou rural, diplôme dans le domaine de l’hydraulique, hydrogéologie et /ou autre domaine équivalent
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Expérience dans la rédaction des cahiers de charges.
- Expérience dans les bureaux d’études, de contrôle et mise en œuvre
- Maitrise des techniques de construction
- Expérience dans les ONG
- Le travail dans la région de Hodh Chargui est un atout
- Connaissance de l’organisation (Action Contre la Faim) est un atout
Connaissances informatique souhaitables en :
- Excellente maîtrise du pack Office
- Outlook
- Connaissance du logiciel AUTOCAD, EPANET
Expérience :
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du génie civil (étude, suivi, gestion, contrôle, exécution des infrastructures, y compris les ouvrages d’Eau Hygiène et Assainissement).
Habilitées demandées :
- Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
- Grand sens de la communication
- Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
- Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles
Langues :
- Maitrise du Français (oral et écrit).
- La connaissance de l’arabe et des langues locales (hassanya, peuhl, etc.) est un atout
Safeguarding :
- Engagement à respecter les politiques Safeguarding et PSEA d’Action contre la Faim, à prévenir tout risque d’abus et à signaler toute préoccupation conformément aux procédures en vigueur.
- ACF ne tolérera pas les abus et exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.
- Le/la salarié.e doit suivre les formations sur la Safeguarding, les respecter et les appliquer pendant la durée de son contrat.
- Mobilité du poste :
- Le poste de travail est basé dans la Wilaya de Hodh Charghui avec des déplacements fréquents sur le terrain (70% minimum de déplacement) / Possibilité de déplacement à l’international.
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat à Durée Déterminée
- Début : le plus tôt possible
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département : WASH
- Base : Nema
- Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
- Prime d'éloignement
- prime d'installation
- Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
- Prime de fidélisation
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
- Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés portant les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents - comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
- Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 15/03/2026 à 23h59
- NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
- Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
- Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
- Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
- Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.