El/la Técnico de campo, proporcionará apoyo en el relacionamiento comunitario con el objetivo de fortalecer el liderazgo de las comunidades indígenas en los procesos de gestión del riesgo en el territorio, y así disminuir el impacto de emergencias naturales y antrópicas sobre las comunidades indígenas. Elaborará y aplicará el Plan Operativo Anual de actividades del proyecto, el cual incluye el seguimiento y monitoreo de las actividades y los grupos de interés. Brindará los Medios de Verificación y participará en las programaciones de la Misión.
Objetivo 1 : Gestión de Actividades y Planes de Respuesta Indígena
Asegura la ejecución operativa y promueve la participación de actores clave en la elaboración de planes de preparación y respuesta frente a emergencias territoriales.
- Estrategia Comunitaria: Elabora e implementa la estrategia de relacionamiento y garantiza la convocatoria de diversos grupos y actores para las actividades del proyecto.
- Asistencia Técnica y Acompañamiento: Brinda soporte técnico en campo y acompaña a dirigentes y líderes(as) en la creación de planes comunales de respuesta a emergencias.
- Instrumentos de Respuesta: Asegura la actualización y socialización de planes participativos de respuesta rápida a nivel comunitario.
- Incidencia y Diálogo: Participa activamente en mesas técnicas y plataformas de defensa civil (distrital hasta nacional) enfocadas en la atención de incendios forestales.
- Calidad y Monitoreo: Asegura la calidad técnica, identifica "cuellos de botella" y levanta alertas de retrasos.
- Mejora Continua: Revisa procedimientos estándar, formatos técnicos y promueve el uso de herramientas innovadoras.
- Cumplimiento y Auditoría: Apoya en la verificación de políticas del donante (Acción contra el Hambre) y recolecta medios de verificación para auditorías y procesos internos.
Objetivo 2: Fortalecimiento de Relaciones Externas
Establece alianzas estratégicas para posicionar a la organización en el país.
- Representación: Establece vínculos con autoridades locales/nacionales, ONGs, agencias de la ONU y otros actores del sector bajo su cargo.
- Gestión del Conocimiento: Identifica buenas prácticas y lecciones aprendidas para alimentar el debate técnico y mejorar la calidad de los proyectos de la misión.
Objetivo 3: Seguimiento, Monitoreo y Estrategia
Asegura el flujo de información y cumplimiento de los objetivos de gestión.
- Gestión de Alertas: Informa de inmediato situaciones críticas en proyectos con componentes de Gestión de Riesgos de Desastres (GRD).
- Coordinación Articulada: Trabaja junto al equipo de programas reportando oportunamente para el logro de metas.
- Reporte Continuo: Mantiene informados de manera permanente a los referentes jerárquicos y funcionales sobre los avances de la acción.
Formación Académica
- Título Profesional: Ciencias Sociales o carreras afines.
- Especializaciones (Deseables):
- Resolución de Conflictos.
- Derechos de los pueblos indígenas de la Amazonía peruana.
- Gestión del Riesgo de Desastres (GRD).
- Idioma: Conocimiento del idioma Shipibo (Deseable).
2. Experiencia y Conocimientos Específicos
- Relacionamiento Indígena: Amplia experiencia en proyectos con comunidades indígenas, con énfasis particular en el pueblo Shipibo.
- Gobernanza y Derechos: Dominio de metodologías de planificación territorial indígena y de la normativa vigente de protección de sus derechos.
- Gestión de Riesgos (GRD): Conocimiento profundo de la normativa y procesos del SINAGERD.
- Intervención Humanitaria: Experiencia en contextos de emergencia, con especial interés en incidentes por derrame de hidrocarburos (Deseable).
3. Enfoques y Competencias Técnicas
- Enfoques Transversales: Aplicación de enfoques de Interculturalidad, Género y Protección en la implementación de programas.
- Gestión Estratégica: Capacidad para la gestión orientada a resultados y análisis de contexto para la mejora de actividades.
- Alianzas: Habilidad para desarrollar relaciones entre el sector público, privado y las comunidades (Deseable).
En Acción Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social. Además contarás con:
- Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato/a.
- Carrera profesional en el sector Humanitario.
- Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
En Acción contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de género. Nuestras convocatorias están abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas y personas en situación o condición de discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.