El/la Oficial en Fortalecimiento y Coordinación Inter institucional, proporcionará apoyo técnico especializado en procesos de incidencia a los Gobiernos Autónomos Indígenas, con el objetivo de fortalecer el liderazgo indígena en los procesos de gestión del riesgo en el territorio, y así disminuir el impacto de emergencias naturales y antrópicas sobre las comunidades indígenas. Elaborará y aplicará el Plan Operativo Anual de actividades del proyecto, el cual incluye el seguimiento y monitoreo de las actividades y los grupos de interés. Brindará los Medios de Verificación y participará en las programaciones de la Misión.
Objetivo 1 (Prioritario): Incidencia y Articulación en Gestión del Riesgo (GRD)
Liderar la estrategia de incidencia y la articulación entre gobiernos indígenas e instituciones del Estado para la respuesta ante emergencias.
- Planificación Estratégica: Diseña y planifica la intervención en GRD por derrames de petróleo e incendios forestales, adaptándola al contexto sociocultural y económico.
- Fortalecimiento Institucional: Brinda asistencia técnica a comunidades y refuerza las capacidades de instituciones locales con enfoques de interculturalidad y género.
- Alianzas y Convenios: Elabora acuerdos específicos y planes de trabajo con entidades públicas y privadas.
- Incidencia en Espacios Técnicos: Participa en mesas de diálogo y plataformas de defensa civil desde el nivel distrital hasta el nacional.
- Calidad y Control Técnico:
- Asegura la calidad técnica, identifica "cuellos de botella" y levanta alertas tempranas.
- Realiza visitas de monitoreo, control de calidad y retroalimenta al equipo sobre riesgos operativos.
- Actualiza y socializa instrumentos de respuesta rápida en las comunidades.
- Gestión de Proyectos y Auditoría: Mejora procedimientos estándar, verifica el cumplimiento de políticas del donante y recolecta medios de verificación para procesos de auditoría.
Objetivo 2: Relaciones Externas y Alianzas Estratégicas
Fortalecer el posicionamiento y la red de contactos de la organización en el país.
- Representación Institucional: Establece y mantiene relaciones con autoridades, agencias de la ONU y ONGs, representando eficientemente a la organización.
- Gestión del Conocimiento: Identifica buenas prácticas y lecciones aprendidas para elevar la calidad del debate en plataformas técnicas.
Objetivo 3: Seguimiento y Estrategia de Misión
Garantizar el flujo de información y el cumplimiento de los objetivos de gestión.
- Monitoreo de Alertas: Informa de manera inmediata cualquier alerta de implementación en proyectos de Gestión de Riesgos de Desastres.
- Coordinación Operativa: Trabaja articuladamente con el equipo de programas para asegurar el logro de los objetivos del proyecto.
- Reporte de Avances: Emite reportes permanentes sobre el progreso de las acciones a los referentes jerárquicos y unidades correspondientes.
Formación Académica
- Titulación: Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines.
- Postgrado (Deseable): Fortalecimiento Organizacional.
- Especialización (Deseable): Incidencia en políticas públicas, Derechos Indígenas (Amazonía), GRD y Cooperación Internacional.
Experiencia Clave
- Trayectoria: 03 años en proyectos de Gestión del Riesgo de Desastres en zonas amazónicas.
- Enfoque: Desarrollo de capacidades con organizaciones sociales e indígenas.
- Emergencias (Deseable): Intervenciones humanitarias por derrame de hidrocarburos.
Conocimientos Técnicos
- Gobernanza: Planificación territorial indígena y normatividad de derechos.
- Sistemas: Funcionamiento del SINAGERD y Gestión Pública.
- Incidencia: Elaboración de planes de incidencia y participación en espacios de toma de decisiones.
- Gestión: Enfoque orientado a resultados y análisis de contexto estratégico.
Competencias Transversales
- Integración: Enfoques de protección, género y gestión de riesgos.
- Relacionamiento: Desarrollo de alianzas entre sector público, privado y comunidades.
En Acción Contra el Hambre tienes la posibilidad de Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social. Además contarás con:
- Retribución competitiva en función de la experiencia del candidato/a.
- Carrera profesional en el sector Humanitario.
- Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
En Acción contra el Hambre estamos firmemente comprometidos con la diversidad y la equidad de género. Nuestras convocatorias están abiertas a personas que pertenezcan a pueblos Indígenas y personas en situación o condición de discapacidad con el propósito de procurar la inclusión y diversidad en todas nuestras acciones
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.