Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assurer un système de prise en charge efficace à travers la stratégie fixe et mobile
- Gérer, superviser et former l’équipe en charge de la clinique mobile et du CRENI
- Assurer un système de pec de qualité au niveau du CRENI
- Réduire considérablement le taux de morbidité et mortalité lié à la malnutrition grâce à une prise en charge efficace et de qualité ;
- Renforcer la prévention de la malnutrition en utilisant la fenêtre d’opportunité 1000 jours pour favoriser la croissance et développement des enfants et le bien-être des femmes en âge de procréer ;
- Améliorer la prise en compte de la problématique de la nutrition dans les programmes nationaux et leur mise en œuvre.
Objectif 1 : Encadrer et soutenir l’équipe technique de la clinique mobile
- Encadrer quotidiennement le travail de son équipe en connaissant sa position, ses activités, ses points forts, …
- Planifier pour l’équipe Clinique Mobile les activités du projet avec le support technique du Chef de projet et du Chef de Base
- Sur base du planning avec le CDP, valider les plannings mensuels d’activités du superviseur en concertation avec le chef de projet
- Apporter un appui technique et méthodologique aux sages-femmes de la clinique mobile
- Identifier les besoins en formation et en encadrement des sages-femmes
- Organiser et réaliser des sessions de renforcement de capacité aux sages-femmes
- Appuyer techniquement le CDP dans l’analyse, l’orientation technique des prises de décisions et la production des rapports thématiques en matière de Clinique Mobile et CRENI
- Réaliser de manière permanente la supervision des activités du projet
Objectif 2 : Assurer la formation continue du personnel de santé afin d’améliorer leurs capacités de gestion de la PEC et superviser le fonctionnement des activités de la clinique mobile - Evaluer les besoins en formation du personnel sous sa responsabilité
- Élaborer un planning des activités de formation et de sensibilisation continue avec l’assistant chef de projet
- Participer à l’élaboration des modules de formation et du matériel pédagogique adapté pour les superviseurs
- Effectuer la formation continue du personnel de santé sur l’utilisation du protocole national pour la prise en charge intégrée de la malnutrition aigüe (PECIMA).
- Effectuer la formation du personnel soignant, bénévole et stagiaire du CRENI, sur les outils de gestion de la prise en charge des cas de malnutrition aigüe sévère avec complication médicales (registres, fiche de suivi, utilisation des intrants thérapeutiques…)
Objectif 3 : Encadrer et superviser le fonctionnement des activités de prise en charge de la malnutrition aigüe au niveau communautaire et le CRENI - S’assurer de la bonne gestion du stock des intrants thérapeutiques et des médicaments au niveau communautaire
- Faire l’estimation des besoins en intrants pour la clinique mobile et élaborer les commandes d’intrants thérapeutiques.
- Anticiper les ruptures du traitement systématique liées à la clinique mobile et des outils de gestion
- Participer à l’amélioration des conditions de stockage et à la réhabilitation/ aménagement du CRENI
- Améliorer le système de suivi/référencement des enfants entre les CRENI et les CRENAS avec les Superviseurs d’Action Contre la Faim.
- Participer à la mise en place des outils de suivi des enfants MAS
- Assurer le référencement et contre-référencement des enfants et accompagnantes
- Compiler les données statistiques et rédiger les rapports d’activité de la clinique mobile
- Veiller à la bonne gestion des matériels du travail.
- Se rendre disponible pour le CRENI en cas de besoin
- Faire un suivi régulier des admis, guéri, abandons, décès durée de séjour, gains du poids, référence, cas de Kwashiorkor…. et alerter en cas d’urgence
- Noter toutes difficultés dans l’élaboration de ses activités et dans la prise en charge et aviser son supérieur
- Proposer des améliorations possibles pour le bon fonctionnement des activités de la clinique mobile
- Encadrement des sages-femmes de la clinique mobile pour les activités de la PEC, SR (santé de la reproduction, CPN/CPON, …)
Objectif 4: Rapportage et gestion du programme - Veiller à la gestion des consommables (fournitures bureau, supports pédagogiques, matériels d’enquête et de dépistage…) et l’anticipation des besoins
- Collecter, corriger et compiler les données des rapports d’activités
- Rédiger mensuellement les rapports d’activités et les faire valider par l’assistant chef de projet
- Compiler les rapports sectoriels de la clinique mobile en vue des APR et tenir à jour les outils de suivi- évaluation, ainsi que les indicateurs du projet
- Veiller à l’archivage électronique et physique des pièces justificatives du projet et veiller à leur conformité avec les standards Action Contre la Faim et du bailleur
Objectif 5: Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des communautés et des partenaires locaux. - Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet en accord ou en appui du chef de projet
- Représenter l’organisation auprès des bénéficiaires avec l’accord du chef de base et du chef de projet
- Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’organisation ;
- Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’Action Contre la Faim ;
- Défendre les points de vue élaborés par Action Contre la Faim, à savoir les principes de base d’Action Contre la Faim dont, il prend connaissance en s’intégrant dans l’ONG, et les prises de position élaborées au cours de l’avancement du programme, en concertation avec le chef de projet et le reste de l’équipe
- Assurer une coordination constante avec les ONG partenaires en collaboration avec le CDP
Veillez à ce que les agents de santé communiquent avec les bénéficiaires et partenaires sur le mécanisme de plainte |
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PROFIL
Formation :
Diplôme dans le domaine de la santé (Infirmier, médecin, sage-femme…) ou Santé Publique
Expérience :
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la nutrition, santé et autres.
Connaissances techniques spécifiques :
- Gestion de projet nutrition/Santé expérimenté
- Compétences en management est indispensable
- Connaissances des outils de la PECMAS (fiche de suivi de PEC, fiche de référence, fiche de SR et courbe de croissance)
- Maitriser le paquet minimum d’activités des soins de santé primaires
- Maîtriser les axes de la PECMAS
Langues :
- Français courant
- La connaissance de la langue locale hassaniya est un atout
Mobilité du poste :
Le poste sera basé à Néma avec des déplacements fréquents sur le terrain
CONDITIONS
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat à Durée Déterminée
- Durée : 07 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département :Santé nutrition
- Base :Bassikounou (Hodh El Chargui - Mauritanie)
- Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayants-droits
- Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
- Prime de fidélisation
- Prime d’installation
- Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l'organisation (pour les non-résidents du HEC)
- Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence chaque 4 mois (pour les non-résidents du HEC)
- Prime d’éloignement (pour les non-résidents du HEC)
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé, une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe portant mention des e-mails et téléphone d’au minimum 02 référents - comprenant le supérieur hiérarchique précédent ainsi que le dernier Coordinateur et/ou Responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 15/09/2026 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.