Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
Action contre la Faim Mission Mali recherche Un (e) Assistant (e ) Chef de Projet Santé Nutrition basé à Gao.
Sous la supervision du chef de projet, le/la Assistant ( e ) Chef de Projet Santé Nutrition contribuera à la mise en œuvre, à la coordination et au suivi des projets Santé et Nutrition dans les cercles de Gao et Bourem à travers des interventions de prévention et de prise en charge de la malnutrition aiguë, de santé communautaire, de SRMNEA, d'EHA et de promotion du genre, afin d'améliorer l'accès et la qualité des services de santé et de nutrition au profit des populations vulnérables.
Il/Elle Contribuer à la réduction de la morbidité et de la mortalité liées à la malnutrition, aux
maladies associées et aux problèmes de santé prioritaires, tout en renforçant la résilience des
populations vulnérables ;
Renforcer la qualité des interventions de prévention et de prise en charge de la malnutrition, ainsi que des activités de santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente ;
Améliorer l’accès des populations aux services de santé et de nutrition de qualité ;
Contribuer au renforcement des capacités des acteurs sanitaires et communautaires ;
Favoriser l’intégration durable de la nutrition et de la santé dans les politiques, programmes et systèmes de santé nationaux et locaux.
Sous l’autorité du Chef de projet, Il/Elle aura la charge d’atteindre les différents objectifs suivants :
Objectif 1 : Mise en œuvre des activités du programme
Activités
- Participer à la planification, à l’organisation et à la mise en œuvre des activités des projets ;
- Avec l’aide de son équipe (Superviseurs), superviser les activités de PEC du Projet dans les centres conformément au Protocole National (PCIME, PCIMA, SEC et SRMNEA)
- Collaborer avec les différents niveaux de la pyramide sanitaire du Mali (ASC, CSCOM, CSREF, DRS, etc..) à l’intégration des activités de surveillance nutritionnelle et de la prise en charge dans le paquet minimum d’activités des centres
- Assurer la mise en œuvre du paquet minimum des activités dans CSCom, sites SEC et URENI des cercles de Bourem et Gao ou Menaka (formation, suivi, reporting et motivation)
- Coordonner les activités avec les autres acteurs faisant de la surveillance et de la PEC nutritionnelle dans la zone d’intervention du projet
- Faire des propositions pour l’amélioration de la qualité des activités du projet.
- Proposer les solutions ou améliorations pour un meilleur déroulement du projet.
Objectif 2 : Gestion de l’équipe
- L’Assistant en collaboration avec le chef de projet, contribue à la gestion « superviseur » de l’équipe au jour à jour en parfaite adéquation avec la charte des principes et la déontologie d’ACF
- L’Assistant aidera le chef de projet dans le suivi continue des compétences et attitudes de son équipe au regard des descriptions de postes et déontologie d’ACF. Il intervient, en collaboration avec le chef de projet et le Coordinateur Terrain, afin de régler tout agissement en contradiction ou doit signaler toute déviation grave d’un membre de son équipe au regard de sa description de poste et de la déontologie de travail
- Participer au recrutement technique de l’équipe du projet
- Participer à l’élaboration du contenu des formations nécessaires et les organiser
- Organiser le travail de l’équipe : optimiser la répartition des tâches selon le potentiel des membres de l’équipe
- Procéder aux évaluations de l’équipe sous sa responsabilité.
Objectif 3 : Gestion financière et administrative
Activités
La gestion comptable et financière du budget est sous la responsabilité de l’administration de la mission, cependant :
- Il appuie le chef de projet et le Coordinateur Terrain dans les prévisionnels de trésorerie mensuellement
- Il suit avec le chef de projet la consommation du budget et la programmation budgétaire en lien avec les activités programmées. Il informe ses responsables des problèmes liés à la concordance budget/activités programmées et propose des solutions
- En relation avec l’administrateur de la base et l’administrateur national, il assure la supervision des dépenses liées aux activités mises en œuvre
- Organiser et animer avec le chef de projet, des réunions des comités de pilotage et des ateliers d’évaluation des partenariats
- Participer activement à la mise en place du plan de formation et de renforcement des capacités des partenaires (identification des besoins, développement du matériel et des temps de formation…)
Objectif 4 : Gestion de la logistique
Activités
La gestion de la logistique est sous la responsabilité du service logistique de la mission, cependant l’Assistant Chef de projet :
- Veiller à la bonne gestion des stocks (produits médicaux et alimentaires, matériel, etc.) et à la propreté des magasins. Il prépare et suit, en relation avec l’administrateur et le logisticien, les demandes d’achat liés à ses activités ;
- Faire la planification hebdomadaire, en relation avec le département logistique, de tous les moyens logistiques nécessaires à la bonne réalisation des activités du Projet.
Objectif 5 : Suivi et évaluation du projet
Activités
La gestion de la logistique est sous la responsabilité du service logistique de la mission,
Participer à l’élaboration d’un système de suivi
- Vérifier, compiler et analyser les données hebdomadaires et mensuelles
- Collaborer à l’élaboration des rapports pour les bailleurs
- Participer à la capitalisation des expériences du projet.
Objectif 6 : Réalisation de la stratégie de la mission
Activités
L’assistant Chef de projet participe activement à la bonne compréhension, la mise en application et à la révision de la stratégie d’intervention d’ACF (en lien avec le mandat et la charte des principes d’ACF) :
- S’inscrit dans une vision globale de l’Action D’ACF, diffuse et explique cette vision à l’équipe afin de maximiser les résultats du projet
- Participe aux ateliers et réunions planifiés pour la révision de la stratégie d’Action d’ACF
- Effectuer tout autres activités en lien avec le projet sous la supervision/validation du chef de projet.
Nous proposons une prochaine incorporation dans une organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail CDD de droit malien pour 12 mois pour une durée déterminée avec possibilité de renouvellement en fonction des opportunités de financement.
- Poste basé à Gao dans la région de Gao avec des visites régulières sur le terrain et en capitale.
- Salaire selon la grille Action contre la Faim.
- Prise en charge AMO et Assurance santé pour l’employé et ses ayants droit.
- 30 jours ouvrables de congés annuels par an.
- Inscription gratuite au niveau de notre campus virtuel pour l’autoformation et le renforcement des capacités.
- Soutien Psychologique international offert à l’employé et ses ayants droit.
- Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail du personnel est au cœur de la stratégie RH.
Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue.
Date limite de dépôt de candidature le 08 octobre 2026, et prise de fonction souhaitée à partir du 15 octobre 2026. Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne.
Action Contre la Faim encourage FORTEMENT les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.
Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière ; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.