Gestor/a de Organización y Procesos /2004


Duración : Contrato por obra
Fecha de inicio : Inmediatamente
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

 

OBJETIVO GENERAL

Apoyar en el establecimiento de un Sistema de Gestión que nos permita alcanzar (y mantener) buenos resultados e incrementar la satisfacción de nuestros Stakeholders, mediante un claro enfoque estratégico, un sistema ágil de procesos y una cultura de mejora continua.


Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo1: Convertir las estrategias en procesos, proyectos y estructuras organizativas ágiles, digitalizadas y alineadas, asegurando que los cambios pueden implantarse con la velocidad adecuada a lo largo de toda la cadena de valor y en todas las áreas de la organización.

  • Apoyar en la modelización, digitalización y automatización de procesos, en la modelización de estructuras y en la modelización de la identificación, implantación y la supervisión de programas.
  • Implantar y mantener actualizados los sistemas de información vinculados a los procesos y la estrategia.

Objetivo 2: Evaluar y revisar los enfoques desplegados basándonos en el seguimiento y el análisis de los resultados alcanzados y en las actividades continuas de aprendizaje.

  • Apoyar en la elaboración de procedimientos específicos que nos ayuden a Revisar y mejorar el Sistema de Gestión Global.
  • Revisar la eficiencia y la eficacia de los procesos clave así como su contribución a los objetivos estratégicos.
  • Impulsar la innovación y mejora de procesos desarrollando e implantando metodologías ágiles para la identificación del flujo de valor orientado a las necesidades del stakeholders y la resolución de disfunciones en la organización (LEAN, SCRUM…).

Objetivo 3: Asegurar e implantar el enfoque estratégico a todos los niveles así como la orientación a los Stakeholders: sede, misión y delegación.

  • Apoyar en la difusión e integración de la metodología del Cuadro de Mando Integral para el seguimiento estratégico, a través de visitas a terreno, formaciones, etc.
  • Apoyar en el seguimiento y la coherencia del despliegue de los objetivos estratégicos.
  • Identificar, evaluar y proponer mejoras en los mecanismos de gestión de la relación con los principales Stakeholders de la organización para promover una cultura de orientación a sus necesidades y expectativas.

Esta descripción encaja contigo?
  • Título Universitario en Administración de Empresas o similar, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas.
  • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de procesos y sistemas.
  • Valorable conocimiento del sector humanitario y experiencia previa en la red Acción contra el Hambre.
  • Idiomas: Español e inglés imprescindible, francés valorable.
  • Excelente dominio de Office.
  • Conocimiento en gestión y manejo de bases de datos y software de gestión de procesos.
  • Movilidad (nacional/ internacional): Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.

Nuestro paquete retributivo:
  • Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional.
  • Contrato por obra: 2 años de compromiso.
  • Remuneración: 26.000 € brutos anuales.
  • 25 días laborables de vacaciones anuales (proporcional al tiempo trabajado).
  • Tickets restaurante.

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