Director/a País - Asistencia Técnica Venezuela/2070


Duración : Indefinido
Fecha de inicio : Inmediatamente
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El Director País (DP) es el máximo responsable de Acción contra el Hambre en la misión.  En coordinación con el desk officer, asegura la buena gestión de recursos para alcanzar los objetivos estratégicos.

Asegura el seguimiento de la estrategia regional y nacional, manteniendo la calidad y la pertinencia de las acciones llevadas a cabo, siempre dentro del mandato de la organización.

El DP a través de su liderazgo, motiva a su equipo, anticipa y gestiona  los posibles conflictos, anima enfoques innovadores y supervisa al equipo de coordinación. Asimismo es el motor en la definición de la estrategia de formación y desarrollo profesional de sus equipos, fundamentalmente el equipo nacional.

El DP es el responsable de la seguridad de sus equipos, promueve, fomenta y supervisa la aplicación de la carta de principios de Acción contra el Hambre, así como de su código deontológico y su política anti fraude.

Representa a Acción contra el Hambre ante financiadores, autoridades, organizaciones internacionales, otras organizaciones no gubernamentales, sector privado y cualquier institución de interés.

El DP es el encargado de asegurar la viabilidad financiera de la misión en coordinación con la sede y asegurar una gestión eficiente de los recursos disponibles para la misión. Dirige la implementación de la estrategia de captación de fondos públicos y privados diseñada en coordinación con la sede para su país. Asimismo es responsable de fomentar enfoques técnicos innovadores y promover la sistematización de buenas prácticas y su replicabilidad.


Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Objetivo 1: Definición y puesta en marcha de la estrategia país

  • Definir y ejecutar, en coordinación con los equipos, el GGM Misión y la responsable geográfica, la estrategia de intervención de Acción contra el Hambre en el País, de acuerdo con el mandato de la organización
  • Definir y poner en marcha el Plan de acción de la misión que lleve a alcanzar la estrategia, siendo responsable de su consecución.

 Objetivo 2: Seguridad

  • Seguir la situación política y humanitaria del país y proceder a su análisis con el equipo más relevante (Jefes de Base, coordinación logística…)
  • Analizar los riesgos sobre la seguridad de la misión y adaptar el funcionamiento y las medidas internas de la misión a la situación de seguridad
  • Definir, con el apoyo del departamento logístico y personas clave, las normas y los procedimientos de seguridad en la misión.

 Objetivo 3: Búsqueda de financiación

  • Seguir la estrategia de captación de fondos privados nacional,  gestionar el equipo de captación de fondos y generar las condiciones para su óptimo desempeño.
  • Seguir y controlar las necesidades en cofinanciación (pública y privada), así como de fondos propios.

Objetivo 4: Representación

  • Mantener y dar visibilidad del posicionamiento  (tanto técnico como operacional) de la organización en el país, (participación en las diferentes reuniones con los financiadores, partenaires, ministerios, organización de talleres de difusión….)
  • Representar a la organización antes los medios de comunicación y en foros públicos.

Objetivo 5: Gestión

  • Orientar y apoyar al Departamento Financiero en la gestión global de los recursos de la misión. Seguir la situación financiera y en base a la estrategia y los objetivos fijados, tomar las decisiones pertinentes en colaboración con su equipo y la sede.
  • Asegurar el volumen y el margen financiero necesario así como  la utilización correcta de los fondos propios para garantizar la estabilidad operacional de la misión, de acuerdo con la estrategia misión y las orientaciones fijadas con el Desk Officer.

 Objetivo 6: Coordinación del equipo

  • Conseguir  una dinámica de unidad, coherencia y motivación del equipo en la misión, reforzando y apoyándose en  los puestos de coordinación de la misión
  • Asegurar la comunicación interna de la misión, apoyando el papel de los coordinadores y responsables: organización de reuniones regulares de equipo al nivel nacional (GGM, reuniones de coordinación ad hoc) siguiendo el plan estratégico y sistema de comunicación interna de la organización.

Objetivo  7: Recursos Humanos

  • Asegurar la gestión general del equipo ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en la misión 
  • Aplicar la política de RRHH y Formación de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE y fomentar su conocimiento y aplicación de principios entre el equipo
  • Definir con la sede el equipo necesario / organigrama para la consecución de los objetivos fijados.

Esta descripción encaja contigo?
  • Conocimientos en temáticas vinculadas a la cooperación internacional y desarrollo.
  • Alta capacidad de relacionamiento y representación institucional.
  • Capacidad de identificar y negociar programas multianuales de desarrollo.
  • Planificación estratégica y operativa.
  • Gestión de equipos de alto nivel.
  • Deseable conocimientos de los sectores técnicos clave de Accion contra el Hambre (WASH, FSL, Nut, DRR).
  • Gestión de la seguridad en contextos sensibles.
  • Mínimo 3 años de experiencia en una ONG internacional en un puesto de coordinación (nivel de director país).
  • Experiencia en acciones coordinación interinstitucional.
  • Experiencia en América Latina: deseable
  • Experiencia en identificación, negociación y gestión de programas de desarrollo.
  • Experiencia en gestión de respuesta a emergencias.
  • Dominio del sistema humanitario y de cooperación internacional.
  • Conocimiento donante clave del sector.
  • Español e Inglés: imprescindibles

Nuestro paquete retributivo:
  • Contrato de trabajo formal: Indefinido (compromiso mínimo 2 años)
  • Paquete de compensación: de 38.000,00 € - 46.356,00 € bruto / año dividida en 12 pagos y basada en la experiencia y el contexto. Este salario incluye un salario base + contexto + gastos de vida y per Diem
  • Alojamiento cubierto por la organización
  • Gastos de transporte hasta la misión.
  • Breaks de una semana de duración con gastos de transporte hasta la zona de referencia y un extra de 215€ por una semana.
  • 25 días laborables de vacaciones por año de servicio.
  • Seguro de asistencia sanitaria, repatriación, accidente, viaje y vida.
  • Prima por hijo (menor de 18 años) y por mes, de 100€ a 225€ en función de las condiciones Acción contra el hambre ESPAÑA.

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