Navarra- Técnica/o intermediación laboral/2407


Duración : 5 meses
Fecha de inicio : 01-Aug-2019
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Acción contra el Hambre es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

 

OBJETIVO GENERAL

 

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento de la ocupabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión, a través de los diferentes programas de empleo que se desarrollan en Navarra-Euskadi para:

 

  • Aumentar el porcentaje de inserción laboral del Programa de empleabilidad de Navarra-Euskadi
  • Mejorar la calidad de las inserciones laborales del Programa de empleabilidad de Navarra-Euskadi
  • Ofrecer a las personas participantes en los proyectos mayores opciones de contactar con empresas y acceder al mercado laboral
  • Obtener convenios de colaboración estables con empresas
  • Posiciona a ACH en el sector empresarial como entidad que proporciona candidatos/as óptimos.

 


Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

 

Diseñar el plan de intermediación laboral y contacto con empresas de los proyectos de empleabilidad, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.

  • Realizar un mapeo de empresas en Navarra, en las zonas de actuación de nuestros proyectos, según el sector profesional, las previsiones de contratación y el crecimiento económico.
  • Análisis de las BBDD existentes y de los contactos ya establecidos por la consultora de intermediación anterior.
  • Diseñar el plan de intermediación del proyecto donde se incluyan las empresas objetivo, las acciones a desarrollar, las vías de acceso y los tiempos.

 

Implantar el plan de intermediación establecido y obtener los resultados esperados acorde con la planificación.

  • Promover y firmar convenios de colaboración con las empresas.
  • Gestionar talleres de formación con empresas.
  • Fomentar las contrataciones laborales por parte de las empresas de las personas participantes en el proyecto.

 

Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo de los diferentes proyectos de empleabilidad en coordinación con los stakeholders.

  • Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.
  • Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad.

 

Fortalecer, consolidar y posicionar a Acción contra el Hambre en el territorio, especialmente en el tejido empresarial de las zonas donde hay programas.

  • Búsqueda constante de empresas y entidades para colaborar en el proyecto.
  • Coordinación directa y constante con la persona referente de cada programa y los diferentes agentes implicados. 
  • Portavocía del proyecto en caso necesario

 

Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Delegación de Navarra y Euskadi  y del departamento de Acción social.

 


Esta descripción encaja contigo?
  • Preferible Formación Universitaria en Ciencias Sociales: trabajo social, psicología, pedagogía, educación social, sociología…. Grado superior Integración Social…IMPORTANTE. Titulación vinculada a lo social
  • Conocimiento del sector empresarial de la zona de actuación.
  • Excelente comunicación oral y escrita.
  • Conocimientos de marketing.
  • Capacidad de negociación.
  • Conocimiento sobre gestión de RRHH y procesos de selección.
  • Conocimiento de los aspectos y bonificaciones legales de contratación.
  • Experiencia mínima de 2 años como prospector/a laboral y/o intermediador/a laboral.
  • Experiencia previa de trabajo en entidades sociales en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión.
  • Trabajo previo en entidades sociales de inserción socio laboral, conocimiento de programas de inserción.
  • Se valorará conocimientos de inglés y/o francés.
  • Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo para desplazamientos por el municipio.
  • Redes Sociales:
    •  Facebook, Twitter, Linkedin.
    • Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo).

Nuestro paquete retributivo:
  • Incorporarte a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
  • Una carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
  • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
  • Retribución competitiva.
  • Ayuda a la comida (Tickets restaurante)
  • Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería)
  • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo
  • 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar

medios días.

  • Contrato media jornada del 1 de agosto al 31 de diciembre del 2019.

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