Técnico/a de orientación e intermediación laboral proyecto VIVES EMPLEA/4063


Duración : Hasta 31/10/2021
Fecha de inicio : Inmediatamente
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA.


OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo de la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “VIVES EMPLEA: ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE MEJORA DE LAS COMPETENCIAS PARA EL EMPLEO DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN-POISES SNE 2020-2021” (POISES SNE 2020-2021 en adelante) y labores de intermediación laboral. Cubrir gaps de otros proyectos de acción social de la delegación en caso de necesidad.


Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

 Objetivo 1: Desarrollar el proyecto “POISES SNE 2020-2021”, destinado a personas desempleadas, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. Desarrollar labores de intermediación con empresas.

  • Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los/las técnicos/as del Servicio Navarro de Empleo, los servicios sociales de los ayuntamientos, equipo DASE Sede, otras entidades.             
  • Desarrollar acciones de intermediación laboral y prospección laboral con empresas en la zona de actuación, así como labores de registro administrativo relacionadas con dicha tarea. Coordinación con la figura de intermediación en Sede.                                                                                                                                                                                   

Objetivo 2: Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto

  • Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad. Utilización de las herramientas de gestión y administración establecidas. Preparación dosieres FSE. 
  • Responsabilizarse de cumplir la LOPD, Ley de Prevención de Riesgos laborales y protocolos COVID 19.
  • Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.


Objetivo 3: Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.       

  • Coordinación directa y constante con la persona referente del programa en SNE y en Sede, y los diferentes ayuntamientos.  
  • Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.   
  • Portavocía del proyecto en caso necesario.

Objetivo 4: Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

  • Coordinarse y formarse con el resto del equipo de técnicas/os de inclusión sociolaboral del departamento DASE, en Navarra, y a nivel estatal.               
  • Contribuir en la formulación de nuevas propuestas ASE
  • Participar en las reuniones de proyecto y departamento DASE cuando sea necesario.

Esta descripción encaja contigo?

Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares

Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales.

Formación en integración social.

Conocimientos Intermediación laboral.

Administración.

Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos.

Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión,

Importancia conocimiento del tercer sector en Navarra, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.

Imprescindible Euskera para el puesto de Alsasua. En el resto se valorará conocimientos de euskera, así como conocimientos de inglés y/o francés

Redes Sociales: Facebook, Twitter, Linkedin

Aplicaciones de ofimática (procesador de textos WORD, hoja de cálculo EXCEL), Skype.

Disponibilidad de movilidad nacional.


Nuestro paquete retributivo:
  • Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
  • Contrato temporal por obra hasta 31/10/2021.
  • 4 vacantes disponibles en 4 localidades diferentes: Alsasua, Pamplona, Tafalla y Tudela.
  • Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
  • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
  • Ayuda a la comida (Tickets restaurante)
  • Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería)
  • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo
  • 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.


Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.

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