Chargé(e) Plaidoyer et Genre /5495


Durée : 7
Date de prise de poste : 15-Nov-2021
Objectif général du poste

L’objectif global de ce poste est de contribuer à l’« Amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ainsi que de la résilience des populations les plus vulnérables dans la de Gao  ». 

Il est attendu du chargé de plaidoyer une expertise en plaidoyer/lobbying et une forte capacité en matière d’implication des communautés dans le processus de mise en œuvre dans le domaine de la gouvernance de la nutrition, du WASH, de la sécurité alimentaire, de la reconstruction et de la résilience  


Principales responsabilités

Objectif 1Assurer l’implémentation et la mise en œuvre des actions de plaidoyer, de genre et de communication selon une démarche de qualité

Objectif 2 : Contribuer aux processus de renforcement de l’intégration genre dans les projets et programmes de la Mission 

Objectif 3Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités de plaidoyer et genre du projet

Objectif 4Assurer le suivi évaluation des activités du projet, en lien avec l’équipe de suivi-évaluation des bases


Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation

Diplôme / Niveau d’étude : Bac+4 ou Master dans un secteur en rapport avec le      développement.   Alternativement   un      Master en   science politique, Sciences sociales, santé/nutrition, WASH, Genre, Management, Droit et gestion   de      projet.

Connaissances techniques spécifiques

  • Connaissances en gestion de projet multisectoriel 
  • Connaissance avérée dans le plaidoyer et lobbying 
  • Connaissance avérée en matière d’équité genre et inclusion
  • Connaissance en contrôle citoyen de l’action publique (veille citoyenne),
  • Connaissance dans les domaines de la santé/nutrition, WASH, de la sécurité alimentaire, 
  • Connaissance sur la décentralisation au Mali et des outils de gouvernance locale
  • Bonne connaissance du cadre institutionnel des secteurs de de la santé/nutrition, WASH, de la sécurité alimentaire, du genre
  • Bonne connaissance des politiques publiques de la santé/nutrition, sur le Genre, WASH, de la sécurité alimentaire
  • Connaissances en suivi-évaluation et apprentissage
  • Connaissance en communication

Expérience (Année)

Expérience d’au moins 3 ans de terrain en matière de plaidoyer et/ou 2 ans sur le genre ou dans l’un des domaines techniques spécifiques énumérés ci-dessus.

Habilitées demandées

  • Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
  • Grand sens de la communication
  • Esprit d’équipe et habilité à manager 
  • Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires et les collaborateurs d’ACF
  • Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
  • Grande maîtrise du cycle de projet
  • Connaissance dans le domaine de la gestion des conflits 
  • Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles et de Résolution de conflits
  • Compétences en collecte et gestion de données et en traitement d’information

Langues

  • Bonne maitrise du français écrit et oral
  • La bonne maitrise de l’anglais écrit et oral est un atout
  • La connaissance des langues locales de la région de Gao(Bambara Tamasheq, Sonrhaï, Peul)

Système d’information

Excel, Word, PowerPoint

Mobilité demandée (local- national nationale/internationale

  • Le titulaire du poste sera basé à Gao avec des déplacements fréquents sur le terrain 

Spécificités du poste : 

  • Il fait régulièrement face à de multiples demandes simultanées auxquelles il doit répondre dans l’immédiat. 
  • Il fait face à des périodes de pointe fréquentes qui requièrent un rythme de travail accéléré, avec des délais qui créent de la pression. 
  • Il vit des situations où le conflit est présent ou les interactions litigieuses sont limitées.

Notre paquet remuneratif

Action Contre la Faim offre une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs, le tout dans un environnement de travail agréable et épanouissant.

Par ailleurs, nous portons également à la connaissance qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d'emplois à ne jamais accepter des paiements et les invites à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.



Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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