Director/a País Colombia/6447


Duración : Indefinido
Fecha de inicio : Inmediatamente
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

El/La Director/a País (DP) es el máximo responsable de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en el país.  En coordinación con la Responsable Geográfica, asegura la buena gestión de recursos para alcanzar los objetivos estratégicos de la misión. Asegura la definición y el seguimiento de la estrategia, manteniendo la calidad y la pertinencia de las acciones llevadas a cabo, siempre dentro del mandato de la organización.  

El/la DP representa a ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE ante financiadores, autoridades, organizaciones internacionales, otras organizaciones no gubernamentales, sector privado y cualquier institución de interés. Es el portavoz de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE ante medios de comunicación nacionales e internacionales, en coordinación del Área de Comunicación.

 El/La DP es el encargado de asegurar la viabilidad financiera de la misión en coordinación con la sede y asegurar una gestión eficiente de los recursos disponibles. Dirige la implementación de la estrategia de captación de fondos públicos y privados diseñada en coordinación con la sede para su país y es responsable de fomentar enfoques técnicos innovadores y promover la sistematización de buenas prácticas y su replicabilidad.

El/la DP a través de su liderazgo, motiva a su equipo, anticipa y gestiona los posibles conflictos, anima enfoques innovadores y supervisa al equipo de coordinación. 

 El/la DP es el responsable de la gestión de los riesgos y de la seguridad en la misión, promueve, fomenta y supervisa la aplicación de la carta de principios de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE, así como de su código deontológico y su política antifraude.


Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
  • Objetivo 1 - REPRESENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO: Mantener y ampliar el posicionamiento de la organización en el país; Representar la organización ante los stakeholders clave (autoridades, socios, donantes, medios de comunicación) y a nivel internacional de acuerdo con el mandato, la carta de principios y dentro del marco estratégico de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE; Asegurar la participación activa de la organización en el sistema de coordinación humanitaria en el país y en todos los espacios de coordinación relevantes; Asegurar la realización en tiempo y calidad de los documentos y otros productos de comunicación interna y externa
  • Objetivo 2 - DEFINICIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA ESTRATEGIA PAÍS: Definir y ejecutar, en coordinación su equipo y con la responsable geográfica, la estrategia de intervención de Acción contra el Hambre en el País, de acuerdo con el mandato de la organización y el análisis de necesidades y oportunidades; Realizar un seguimiento permanente del contexto, centralizar las informaciones y proponer ajustes para la consecución de objetivos; Definir y dar seguimiento al plan de financiación de la estrategia misión y orientar los recursos para su puesta en marcha (públicos y privados); Establecer/mantener la relación con los actores clave; Definir las prioridades programáticas en coordinación con su equipo.
  • Objetivo 3 - ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO: Definir con la sede la estructura para la consecución de los objetivos de la misión en base a las prioridades identificadas en la estrategia y plan de financiación (posiciones, perfiles, procesos de trabajo); Asegurar la buena gestión general del equipo, aplicando las políticas y procesos de trabajo de la organización; Detectar y resolver los potenciales conflictos; Mantener y reforzar la dinámica de unidad, coherencia y motivación del equipo; Asegurar la comunicación interna de la misión.
  • Objetivo 4 - GESTIÓN DE LOS RECURSOS: Asegurar la buena gestión operacional y financiera de la misión, en colaboración con su equipo y la sede; Garantizar la eficiencia en el uso de recursos y el alcance de los objetivos anuales; Orientar y apoyar al Departamento Financiero en la gestión global de los recursos de la misión. Seguir la situación financiera y en base a la estrategia y los objetivos fijados, tomar las decisiones pertinentes en colaboración con su equipo y la sede.
  • Objetivo 5 - GESTIÓN DE LOS RIESGOS: Asegurar la aplicación de las medidas adecuadas para mitigar los riesgos legales, reputacionales, financieros y de seguridad de la misión; Asegurar el respeto de los principios y los valores de la organización, particularmente en lo que se refiere al código de conducta y la lucha contra el fraude, la corrupción, el abuso y otras malas prácticas; Reportar en tiempo y forma cualquier violación a nuestros protocolos y políticas, según los procedimientos establecidos; Garantizar el respeto de las obligaciones legales en el país; Analizar los riesgos sobre la seguridad de la misión y adaptar el funcionamiento y las medidas internas de la misión a la situación de seguridad;

Esta descripción encaja contigo?
  • Experiencia comprobada en: relacionamiento y representación institucional; dirección de equipos de alto nivel multidisciplinares; identificación, negociación y gestión de programas de desarrollo y de acción humanitaria
  • Mínimo 5 años de experiencia en una ONG internacional en un puesto de dirección general y con comprobada experiencia en negociaciones y representación de alto nivel
  • Estudios o Conocimientos preferiblemente en temáticas vinculadas a la cooperación internacional y desarrollo; Alto conocimiento del entorno humanitario y de cooperación internacional
  • Capacidad portavocía; IDIOMAS: español e inglés
  • Deseable conocimiento general de la organización y de sus sectores de intervención; experiencia en America Latina

Nuestro paquete retributivo:
  • Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
  • Base: Bogotá
  • Contrato: Indefinido
  • Posición con posibilidad de estatuto de familia
  • Paquete Retributivo compuesto de:
    • Salario: A partir de 70.000 euros/brutos/año (en función de la experiencia del candidato) +2.700 euros/brutos/año/hijo 
    • Paquete de beneficios estimado en 15.000 euros/año pagado directamente por la organización que incluye:
      • Seguros del expatriado (salud, vida, repatriación viaje etc.) 
      • Seguros de salud de la familia en terreno si la posición es acompañada
      • Vuelos/ Viajes de los Breaks 
      • Per Diem de 225 euros por cada Break (pagado directamente por la misión en moneda local o dólares)
      • Alojamiento 
      • Gastos de viaje a/desde misión
  • Carrera profesional adaptada donde el talento y la motivación son reconocidos.
  • Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias.
  • 25 días de vacaciones pagadas


Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.

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