L’objectif global de ce poste est d’appuyer le/la responsable du département Grant et à la mission Mali en général dans la gestion des conventions de financement et de partenariat concernant les questions de rapportage et de suivi des politiques partenariales toute autre tâche de suivi et d’appui administratif nécessaires au département dans les aspects de développement de projet et de facilitation de coordination avec les autres acteurs humanitaires.
Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre des activités de reporting externe et interne:
Sous l’autorité du responsable du département et en collaboration avec les différents coordinateurs et les chefs de base de la mission :
Objectif 2 : Garantir la qualité de la gestion des conventions de financement et de partenariat
Objectif 3 : Appuyer de façon transversale la communication et la relation avec les partenaires
Appuie le.la responsable de département dans l’ensemble des tâches relatives aux relations avec les partenaires, y compris la communication formelle ou informelle avec les bailleurs de fonds et les partenaires (agences Nations Unies, ONGs internationales et locales, etc.), notamment :
Objectif 4 : Appui à l´élaboration de la stratégie funding pays et à sa mise à œuvre
Appuie le.la responsable du département dans :
Objectif 5 : Appui au développement de projet
Soutien le.la coordinateur.trice de développement de projet dans l’élaboration des documents projets et dossiers administratif nécessaires dans le cadre de réponse à appel à proposition ou soumission spontanées de nouveaux projets. Appui selon les besoins l’élaboration de fiches projets, concept notes, propositions complètes et autres documents de projet (rédaction, révision, édiction, contrôle conformité, impression, soumission, archivage
Formation | Formation supérieure (BAC + 5) en Sciences Politiques, Relations Internationales, Droit, Journalisme, Communication, Sciences Sociales, Economie, ou Traduction. |
Connaissances techniques spécifiques | Connaissance des instruments de financements et directives des bailleurs publics divers : institutions européennes (ECHO, ASDI, SDC, AFD), onusiennes (PAM, UNICEF) et américaines (OFDA /USAID, BPRM) Notions de Gestion de projet Axée sur les Résultats |
Expérience (Année) | Expérience professionnelle minimale de deux ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire. |
Connaissance de l’organisation | Un atout mais pas prédominant |
Langues | Excellent niveau de français parlé et écrit (niveau bilingue). Bon niveau d'anglais parlé et écrit. Espagnol un plus. |
Systèmes d’informations | Excellente maitrise du Pack Office : notamment WORD, EXCEL et POWERPOINT |
Mobilité | Oui, missions d’appui des équipes sur le terrain |
Action Contre la Faim offre une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs, le tout dans un environnement de travail agréable et épanouissant.
Par ailleurs, nous portons également à la connaissance qu’Action Contre la Faim organise ses recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigée ni acceptée des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d'emplois à ne jamais accepter des paiements et les invites à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.