Chargé.e de mobilisation communautaire PROPEL ADAPT /9863


Durée : 10 mois
Date de prise de poste : Immédiatement
Objectif général du poste

Le/la chargé.e de mobilisation PROPEL ADAPT participe à la mise en œuvre des activités du projet PROPEL. Il/elle assurera le suivi de la réalisation des activités de Sensibilisation et Promotion conformément aux standards définis dans le projet et aux standards ACF, tout en respectant les engagements contractuels pris avec le bailleur et les procédures d’ACF-E.


Principales responsabilités

Objectif 1 : Assurer la bonne mise en œuvre des activités du projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi »

  • Participer à l’identification des structures communautaires qui permettront la mise en œuvre des activités 


  • Appuyer la mobilisation des populations bénéficiaires du projet en vue de les faire participer à la planification et la mise en œuvre 


  • Assurer le suivi et l’évaluation continue des activités : élaborer son plan de visites et de monitoring des activités, effectuer des visites terrain régulières pour contrôler l’avancement et la qualité des activités, mettre en place des mécanismes de suivi et évaluation continue 


  • Veiller aux respects des standards et codes de bonnes pratiques d’ACF-E (document de positionnement, guideline techniques et méthodologiques, charte et principes d’intervention notamment) 


  • Superviser la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire 


  • Documenter les cas de succès en collaboration avec le chargé de communication 


  • Participer/organiser activement en collaboration avec le reste de l’équipe technique aux réunions/rencontres hebdomadaires et/ou mensuelles de la coordination et de la base.



Objectif 2 : Garantir l’approche participative et communautaire du projet (Assurer l’implication de la communauté et des autorités au processus de mise en œuvre du projet)

  • Veiller à l'alignement des activités sur les normes, les codes de conduite et les principes humanitaires et d’ACF-E


  • Contribuer activement à la sensibilisation et à l’information des communautés sur l’importance d’une mutuelle de santé 


  • Organiser les rencontres avec les communautés et les acteurs identifiés (mairie, services techniques, associations de jeunes, leaders communautaires, dirigeants institutions (centre de santé) et ONG locales)


  • Veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus spécifiques, par exemple les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, les femmes, les enfants, et favoriser leur participation et leur implication dans la mise en œuvre des activités 


  • Assurer des relations fluides avec tous les partenaires du projet et dans la mesure du possible, utiliser des approches participatives pour les formations et pendant toute la durée du projet


  • Veiller à ce que la mise en œuvre soient faits d'une manière qui promeut les capacités locales et les opérations durables


  • Alerter le chef hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour la communauté .



Objectif 3 : Appui technique à l’équipe d’animateurs du projet  

  • Appuyer techniquement les superviseurs communautaires et les animateurs sur le terrain 


  • Faire appliquer à la lettre les différentes recommandations des visites de suivi effectuées par toutes les parties prenantes 


  • Se rassurer que les outils de collecte des données soient disponibles dans toutes les zones 


  • Evaluer les besoins en formation des superviseurs communautaires et les animateurs 


  • Suivre et appuyer les activités des superviseurs communautaires et les animateurs et participer aux renforcements de leur capacité.



Objectif 4 : Participation dans les activités de recherche et ciblage des données 

En collaboration avec son responsable hiérarchique :

  • Participer dans la mise en œuvre et suivi-évaluation des activités/études de recherche sur le terrain


  • Participer dans l’identification des bénéficiaires/partenaires potentiels et des zones susceptibles d’être inclus dans les activités de recherche ainsi que les récoltes des données 


  • Prendre part comme participant aux formations techniques organisées par ACF-E sur la prise en compte du genre, les enquêtes et activités de recherche.



Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique

Diplôme universitaire (Licence, Master ou niveau équivalent) dans le domaine des Sciences sociales ou environnementales, Santé communautaire, Actions sociales, Planification et Mobilisation sociales ou tout autre domaine équivalent.

Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :

  • Expérience minimum de 2 ans en suivi des activités de sensibilisation et de promotion de la santé communautaire en accompagnement, appui-conseil à des communautés rurales au sein d’une organisation nationale ou internationale 
  • Connaissance des approches et techniques de mobilisation communautaire serait appréciées 
  • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé et social serait appréciées 
  • Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs clés (y compris les organisations interprofessionnelles) 
  • Connaissance du secteur des mutuelles de santé serait appréciée.

Expérience préalable nécessaire :

  • Expérience dans le renforcement de la société civile et des approches participatives au niveau communautaire 
  • Capacité de rédaction (concision et précision dans les rapports hebdomadaires, mensuels et les notes de travail) 
  • Capacité en suivi évaluation et monitoring d’activités de sensibilisation 
  • Planification et respect des calendriers d’exécution 
  • Endurance sur le terrain (nombreuses missions) 
  • Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs
  • Connaissances du contexte et de la zone d’intervention.

Habilitées demandées

  • Forte capacité organisationnelle et flexibilité 
  • Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique 
  • Autonome et sens du travail en équipe 
  • Motivation sincère pour l’engagement humanitaire 
  • Respectueux des règles notamment en termes de sécurité 
  • Adaptabilité et souplesse.

Langues

Français (écrit et parlé) exigé et connaissance pratique d’une ou plusieurs langues locales des zones d’affectations, Anglais apprécié.

Programmes informatiques requis :

Word, Excel et Power point

Mobilité demandée (local- national - international) et fréquence des voyages 

Les postes sont basés à Ségou (1), Sikasso (1), Koulikoro (1) et Kayes (1) avec des déplacements fréquents vers d’autres localités selon les exigences du projet (Être résident ou natif de la zone d’intervention est un atout). 

Déplacement à moto sur terrain difficile ou à véhicule possible.


Notre paquet remuneratif

Conformément à la grille salariale d'ACF.



Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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