Accion Contra El Hambre - Trabaja con Nosotros

Superviseur.e communautaire PROPEL ADAPT/9864

Durée : 10 mois
Date de prise de poste : Immédiatement

Objectif général du poste

Le/la superviseur.e communautaire participe à la mise en œuvre des activités du projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi ». Il/elle assurera le suivi de la réalisation des activités de Sensibilisation et Promotion conformément aux standards définis dans le projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi » et aux standards ACF, tout en respectant les engagements contractuels pris avec le bailleur et les procédures d’ACF-E.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Assurer la bonne mise en œuvre des activités du Projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi »

Appuyer à l’identification des structures communautaires qui permettront la mise en œuvre des activités

Veiller à ce que les communautés comprennent et adhère à l’approche du projet Propel Adapt Mali

Veiller au remplissage et à la tenue correcte des outils de gestion

Elaborer des plans d’action communautaires avec les communautés

Suivre, accompagner et évaluer les activités d’animations des animateurs sur le terrain

Planifier et mettre en œuvre les activités du projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi » à travers une méthodologie IEC et mobilisation communautaire adaptées au site et aux activités (VAD, Counseling, Focus Groupe et campagne de Masse)

Mobiliser les populations bénéficiaires du projet PROPEL Adapt Mali « Keneya Niesigi »

Veiller aux respects des standards et codes de bonnes pratiques d’ACF-E Etablir des canaux de communication pour établir un dialogue entre la population bénéficiaire, le projet et les autres parties prenantes en vue d'assurer des interventions appropriées et participatives

Appuyer la mise en œuvre des activités de mobilisation communautaire

Documenter les cas de succès en collaboration avec le chargé de communication

Participer au besoin activement à la réalisation des études périodiques pour mesurer les progrès et l’impact de l’intervention EAH spécifiquement (enquêtes CAP, PDM …)

Fournir des données sur les indicateurs Saisir, organiser et analyser les résultats obtenus

Elaborer des rapports d’activités et d’analyse.

Objectif 2 : Garantir l’approche participative et communautaire du projet (Assurer l’implication de la communauté et des autorités au processus de mise en œuvre du projet)

Identifier les thématiques prioritaires de sensibilisation lors des rencontres avec les bénéficiaires

Diffuser les messages de sensibilisation du grand public selon les canaux planifiés

Veiller à l'alignement des activités sur les normes, les codes de conduite et les principes humanitaires et d’ACF-E

Organiser les rencontres avec les communautés et les acteurs identifiés (mairie, services techniques, associations de jeunes, leaders communautaires, dirigeants institutions et ONG locales ….)

Impliquer la communauté et les autorités dans la prise de décisions importantes. Veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes et individus à besoins spécifiques

Assurer des relations fluides avec tous les partenaires du projet et dans la mesure du possible utiliser des approches participatives pour les formations et pendant toute la durée du projet

Veiller à ce que la mise en œuvre ou le transfert des activités Wash soient faits d'une manière qui promeut les capacités locales et les opérations durables

Veiller à la prise en compte de la dimension de genre, de protection, de l’environnement et autres questions transversales importantes pour la conception, la mise en œuvre et l'élaboration des rapports sur le projet

Alerter le chef hiérarchique en cas de situation à risque constatée pour la communauté.

Objectif 3 : Gestion du projet et rédaction de rapports d’activités :

Assurer la collecte de données de qualité des activités réalisées

Elaborer un planning mensuel d’activités à soumettre pour validation au responsable hiérarchique

Participer aux réunions de suivi et évaluation des plans d’actions opérationnels périodiques de sa zone d’intervention

Participer aux réunions mensuelles soutenus par le projet

Contribuer à la documentation et la capitalisation du projet

Elaborer les rapports périodiques internes et externes des activités réalisées

Faire la compilation mensuelle et hebdomadaire des données liées aux activités au sein des communautés cibles du projet

Réaliser les supervisions formatives de routine des acteurs communautaires

Réaliser toute autre activité demandée par son responsable et son superviseur technique dans les limites de ses compétences.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Instruction : Niveau d’études/diplôme spécifique/	Diplôme universitaire (Bac + 2, licence, master ou niveau équivalent) dans le domaine des Sciences sociales, développement rural, Santé communautaire, Action sociale, Planification et Mobilisation sociales ou tout autre domaine équivalent.
Connaissances spécifiques /techniques souhaitées :	Expérience minimum de 3 ans en suivi et contrôle des activités de sensibilisation et de promotion de la santé communautaire en accompagnement, appui-conseil à des communautés rurales au sein d’une organisation nationale ou internationale Connaissance des approches et techniques de mobilisation communautaire serait appréciées Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du système de santé et social serait appréciées - Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs clés (y compris les organisations interprofessionnelles) - Connaissance du secteur des mutuelles de santé serait appréciée.
Expérience préalable nécessaire :	Expérience dans le renforcement de la société civile et des approches participatives au niveau communautaire Capacité de rédaction (concision et précision dans les rapports hebdomadaires, mensuels et les notes de travail) Capacité en suivi évaluation et monitoring d’activités Planification et respect des calendriers d’exécution Endurance sur le terrain (nombreuses missions) Capacité à prendre des décisions fermes et cohérentes avec les axes prédéfinis du projet, et ce malgré les réticences/pressions possibles des interlocuteurs Connaissances du contexte et de la zone d’intervention La conduite de la moto est exigée pour ce poste.
Habilitées demandées	Forte capacité organisationnelle et flexibilité Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique Autonome et sens du travail en équipe Motivation sincère pour l’engagement humanitaire Respectueux des règles notamment en termes de sécurité Être capable de vivre en communauté Adaptabilité et souplesse.
Langues	Français (écrit et parlé) exigé et connaissance pratique d’une ou plusieurs langues locales des zones d’affectations (requise),
Programmes informatiques requis :	Word, Excel
Mobilité demandée (local- national - international) et fréquence des voyages	Les postes sont basés à Mopti (1), Ségou (1), Sikasso (1), Koulikoro (1) et Kayes (1) avec des déplacements fréquents vers d’autres localités selon les exigences du projet (Être résident ou natif de la zone d’intervention est un atout) Déplacement à moto sur terrain difficile ou à véhicule possible.

Notre paquet remuneratif

Conformément à la grille salariale d'ACF.

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.