Acción Contra el Hambre

Assurer la mise en œuvre du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans 06 localités sélectionnées: 

• Participation à l’élaboration de la stratégie de la mise en œuvre du projet, y compris les outils de la gestion et de suivi du projet, pour assurer l’adaptation contextuelle ;
• Accompagner les membres communautaires des localités sélectionnées pendant les phases de l’analyse du contexte, de la mise en œuvre, du suivi et de la mise à l’échelle des interventions appropriées et assister à toutes les réunions communautaires en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition ;
• Gestion de données, élaboration des rapports, y compris des leçons apprises ;
• Participation à l’organisation des enquêtes Baseline/endline ;
• Participation active aux réunions de coordination en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition    

• Objectif 1 : Assurer l’acceptation du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans les communautés sélectionnées et une bonne coordination de toutes les parties prenantes •Fournir des informations clés sur le projet de la prévention communautaire de la malnutrition à tous les membres communautaires concernés, y compris les autorités locales ; •Assurer la bonne compréhension des objectifs du projet de la prévention communautaire de la malnutrition par les communautés concernées et les conditions/limitations de leur participation ; •Assurer une participation équilibrée des toutes les parties prenantes (femmes, jeunes, groupes marginalise) dans les activités du projet ; •Contribuer à la gestion et résolution de conflit, le cas échéant ; •Assister aux réunions avec les autorités locales et/ou d’autres parties prenantes en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition
• Objectif 2 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de la prévention communautaire de la malnutrition dans les communautés sélectionnées •Participer à l’élaboration de la stratégie de la mise en œuvre du projet, y compris le chronogramme, les outils participatifs ainsi que le mécanisme de retour, pour assurer son adaptation contextuelle ; •Accompagner les membres communautaires des localités sélectionnées pendant les phases de l’analyse du contexte, de la mise en œuvre, du suivi et mise à l’échelle des interventions appropriées et assister à toutes les réunions communautaires en lien avec le projet de la prévention communautaire de la malnutrition ; •Former et accompagner techniquement les communautés sélectionnées dans la prise de mesures anthropométriques (PB) et dans le développement de leurs capacités, soit directement, soit en collaboration avec les institutions locales (ex. Chambre de Commerce).
• Objectif 3 : Assurer la qualité premium des données tout au long du cycle du projet et renforcer continuellement ses capacités techniques pour une contribution optimale aux analyses •Appliquer strictement les principes du CLD, les normes éthiques et les bonnes pratiques de communication dans toutes les interactions avec les communautés sélectionnées. •Assurer une prise de notes rigoureuse et objective, et produire des comptes rendus structurés et fiables (réunions, observations, discussions communautaires). •Appuyer le recrutement, le briefing et la gestion administrative des enquêteurs pour les enquêtes baseline/endline. •Participer au contrôle de qualité de toutes les données collectées (cohérence, complétude, vérification terrain). •Contribuer aux analyses préliminaires des données. •Participer à la contextualisation des résultats, à leur interprétation et à l’élaboration des rapports, en capitalisant sur sa connaissance du terrain. •Participer activement aux formations, aux sessions d’auto-apprentissage afin de renforcer ses compétences ; •Intégrer les feedbacks des responsables hiérarchiques et fonctionnels pour améliorer en continu la qualité de son travail et ses compétences professionnelles.

• Bac+2 et expérience professionnelle dans une ONGI/OSC/OCB dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, hygiène et assainissement.
• •Excellentes capacités de communication interpersonnelle, d’écoute active et de médiation, avec une aptitude à créer un climat de confiance et de respect mutuel. •Pratique démontrée de la recherche qualitative (entretiens, observations, groupes de discussion) et capacité à documenter fidèlement les perceptions des communautés. •Capacité d’analyse et de synthèse des données (notes d’observation, comptes rendus, PV de réunions, suivi communautaire). •Très bonne capacité de rédaction, avec aptitude à présenter clairement idées, analyses et faits observés.
• •Connaissance ou intérêt marqué pour les approches de développement conduit par les communautés (CLD) et de renforcement du pouvoir d’agir local. •Connaissance des méthodes de dépistage de la malnutrition (mesure du périmètre brachial, œdèmes nutritionnels, critères d’orientation). •Familiarité avec le cadre conceptuel de la malnutrition (causes immédiates, sous-jacentes et structurelles). •Bonne compréhension du cycle de projet (planification, mise en œuvre, suivi, ajustement, évaluation). •Capacité à appuyer l’élaboration ou le suivi de budgets simples.
• •Minimum deux ans d’expérience dans une ONG dans le domaine de la mobilisation communautaire en santé, nutrition, sécurité alimentaire, ou eau, assainissement et hygiène. •Expérience du travail dans le milieu rural avec les déplacements réguliers sur le terrain avec une connaissance du contexte de la zone de préférence. •Expérience avérée en mobilisation communautaire, animation participative et accompagnement de groupes locaux (femmes, jeunes, leaders, groupes marginalisés). •Compétences en organisation d’activités collectives, y compris la facilitation de processus décisionnels inclusifs. •Participation antérieure à une enquête nutritionnelle ou à la collecte de données au niveau communautaire. •Expérience de collaboration avec les autorités sanitaires et administratives locales, capacité à maintenir des relations de confiance et de respect.
• •Flexibilité, persévérance, sens de l’adaptation, notamment face aux contraintes climatiques ou organisationnelles. •Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attitude respectueuse et collaborative. •Expérience confirmée du travail en milieu rural isolé, avec déplacements fréquents entre les villages avec une connaissance du contexte de la zone de préférence. •Autonomie, sens de l’organisation et initiative, avec capacité à travailler sans supervision quotidienne. •Capacité à gérer les tensions ou conflits de manière neutre et à soutenir le dialogue communautaire. •Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attitude respectueuse et collaborative. •Permis de conduire moto et capacité à se déplacer quotidiennement sur le terrain. •La connaissance de l’organisation est un plus