Acción Contra el Hambre

Además, desde la delegación se contribuye a la necesidad de actuar en España con acciones de empleo y emprendimiento inclusivo dirigidas a personas en situación de riesgo de exclusión social.

1. Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como, coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

2. Desarrollar el proyecto Vives Emplea Saludable y/o Vives Aprende, según la formulación prevista y la evolución del programa en el territorio. Además de conseguir los objetivos establecidos ( 15-20 personas participantes, 40% objetivo de inserciones laborales, lograr convenios con empresas para mentorizaciones, entre otros). Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa, según corresponda con los financiadores donante y con los servicios públicos de empleo y sociales, así como, con otras entidades y agentes del territorio.

3. Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reportes requeridos, así como el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento. Gestión documental de fuentes de verificación.

4. Participar activamente en los grupos de trabajo metodológicos. Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la oficina de Extremadura y de la Delegación de Andalucía y Extremadura, y del departamento de Acción social.

5. Apoyo a la gestión territorial para fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora/donante. Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos y/o administraciones y Fundaciones. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad

• Formación en Ciencias Sociales: Psicología, Educación Social, Pedagogía, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.
• Conocimientos técnicos específicos: (a) Formación y experiencia en orientación laboral, prospección e intermediación laboral. (b) Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales. (c) Formación en igualdad de oportunidades y perspectiva de género. (d) Valorable formación en innovación social y coaching.
• Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos con trabajo Online (buen uso de herramientas digitales) y presencial. Experiencia mínima de 1 año trabajando en proyectos de inserción sociolaboral con personas en situación de exclusión. Experiencia mínima de 1 año desarrollando funciones de intermediación con empresas, negociación y firmas de convenio con empresas.
• Conocimiento del sector humanitario y acción social. Importante tener conocimiento del tejido empresarial extremeño que trabaja en transformación digital, así como, del tercer sector, redes de trabajo, instituciones públicas y privadas. 
• Otros:  I. Excelente comunicación oral y escrita. II. Excelente manejo en herramientas digitales. III. Conocimientos de marketing. IV.Capacidad de negociación. V. Sensibilidad hacia el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad. VI. Conocimiento y la actitud de aprendizaje en género para poder transversalizar en nuestros proyectos y sumar a la estrategia de género de Acción contra el Hambre. VII. Tolerancia a la frustración. VIII. Proactividad y dinamismo.

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia.  Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás, además, la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Contrato Indefinido.
• Basado en Extremadura.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
• Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 26 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días