Acción Contra el Hambre

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.

Action contre la Faim Mission Mali recherche Un (e) Logisticien.ne Base à Ségou. Sous la supervision du Coordinateur Terrain de la Base de Ségou, Il. Elle sera en charge :

• Du bon fonctionnement du service logistique au niveau de la base incluant la gestion efficace et éthique de tous ses objectifs spécifiques 
• En sa qualité de chef du département logistique de la base, le logisticien de base organise le travail de l’équipe et la répartition des tâches.
• Il/elle est responsable du rapportage des informations-clé au niveau de son supérieur hiérarchique (chef de base) et de son supérieur fonctionnel (coordinateur logistique).
• Il/elle Logisticien(ne) Base contribue à l’atteinte des objectifs de la mission en garantissant une gestion logistique efficace, transparente et conforme aux procédures internes d’ACF ainsi qu’aux exigences des bailleurs. 
• Il/elle assure l’optimisation des ressources matérielles et logistiques (achats, stocks, équipements, flotte, gestion des fournisseurs) tout en veillant au respect des règles de conformité et de redevabilité envers les partenaires et les bénéficiaires.  

Il/elle participe à l’amélioration des processus et appuie la prise de décision opérationnelle sur la base d’une gestion logistique fiable et structurée :

Sous l’autorité du Coordinateur Terrain de la Base de Ségou, Il. Elle sera en charge d’atteindre les différents objectifs suivants :

Objectif 1 : Gérer la logistique de la base

• Elaborer les rapports mensuels logistiques et envoyer au coordinateur Logistique
• Elaborer les rapports de consommation, d’entretien et de réparation des véhicules et motos de la base et les envoyer au Coordinateur Logistique.
• Envoyer le rapport de stock mensuel et le rapport d’inventaire et des équipements
• Gestion de sécurité de la Base : Responsable de l’application des règles de sécurité de la Base
• Participer aux réunions de sécurité avec les autorités locales selon l’appréciation du CDB à son absence
• Participer à l’élaboration du plan de sécurité locale et de ses annexes.
• Envoyer les rapports d’incident selon l’appréciation du CDB ou à son absence
• Être responsable de la sécurité de tout le personnel présent sur la base en collaboration avec le CDB.
• Collecter les informations et analyser le contexte en collaboration avec le CDB ;
• Etablir un plan d’action et envoyer pour approbation au coordinateur logistique ; 
• Assurer un briefing log à tout nouveau staff de la base

Objectif 2 : Gérer la chaine d’approvisionnement :

• Diligenter la préparation du Plan d’achat par projet au niveau de la base.
• Préparer un plan d’approvisionnement de la Base
• Contrôler le processus de sélection des fournisseurs 
• Contrôler le catalogue des prix 
• Assurer le partage mensuel du suivi des achats (SA) avec la coordination logistique, les techniques et le chef de Base ;
• Préparer tous les contrats au niveau de la base.  
• Suivre la gestion des stocks (conditions de stockage, rapport, date d’expiration) ;
• Contrôler les livraisons aux départements demandeurs, bases programmes ;
• Assurer la validation logistique au niveau de la chaine d’appro (DA, BCF, DSS etc.)
• Contrôler l’archivage électronique et garder des copies physiques de l’archivage envoyé à la capitale.
• Envoyer les documents d’achat pour archivage à la capitale selon une fréquence définie par le coordolog.

Objectif 3 : Gérer les équipements, les moyens de communication et le parc véhicules :

• Superviser l’allocation et l’utilisation des équipements ;
• Superviser l’installation, la maintenance et la réparation des équipements ;
• Contrôler la liste d’équipements de la base ;
• Superviser et coordonner la gestion du parc véhicules : maintenance, planning hebdomadaire, suivi des coûts, gestion administrative (assurances, documents).

Objectif 4 : Supervision et gestion de l’équipe logistique de la base

• Etablir le planning de travail ;
• Organiser des formations ;
• Mener les entretiens d’évaluation régulières et mettre à jours les profils du personnel log ;
• Apporter un soutien technique en matière de génie civil et informatique à l’équipe si nécessaire ;
• Superviser les assistant log de la base de Ségou et les sous base d’ACF dans la région.

Nous proposons une prochaine incorporation dans une organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail CDD de droit malien pour 06 mois pour une durée déterminée avec possibilité de renouvellement en fonction des opportunités de financement.
• Poste à Ségou avec des visites régulières sur le terrain et en capitale.
• Salaire selon la grille Action contre la Faim. 
• Prise en charge AMO et Assurance santé pour l’employé et ses ayants droit.
• 30 jours ouvrables de congés annuels par an.
• Inscription gratuite au niveau de notre campus virtuel pour l’autoformation et le renforcement des capacités.
• Soutien Psychologique international offert à l’employé et ses ayants droit.
• Un environnement sain où le bien-être et la qualité de vie au travail du personnel est au cœur de la stratégie RH.

Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. 

Date limite de dépôt de candidature le 10 mars 2026, et prise de fonction souhaitée   à partir du 1^er avril 2026. Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes vivant avec un handicap.

Action contre la faim s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus sexuels, le manque d'intégrité et / ou l'inconduite financière ; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.