El o la profesional que cubre el cargo de Oficial de Protección y Mecanismo de Rendición de Cuentas (PQR), deberá dar seguimiento al mecanismo de PQR del proyecto. Asimismo, deberá revisar y actualizar en forma participativa y con periodicidad bimensual, la matriz de riesgo del proyecto, que incluye Riesgos operacionales por la implementación del programa, posibilidad de fraude por el uso de trasferencias en efectivo, riesgos institucionales, de salubridad y otros derivados del contexto del área de implementación. Así mismo, prevenir por medio de la socialización y formación del equipo, cualquier tipo de conducta inadecuada de nuestro personal para mejorar la respuesta conjunta con las poblaciones beneficiarias, especialmente a las más vulnerables como mujeres, niñas y niños, dando seguimiento al plan de acción de mejoras en los mecanismos de salvaguarda y Prevención de Explotación y Abuso Sexual (PEAS), que incorporará las recomendaciones y lecciones aprendidas identificadas en las experiencias acumuladas a través de la aplicación de los mecanismos y protocolos PQR y PEAS.
Objetivo 1: Liderar la implementación, seguimiento y mejora continua del Mecanismo de Preguntas, Quejas y Retroalimentaciones (PQR), garantizando su accesibilidad, confidencialidad, pertinencia y uso efectivo en toda la intervención.
Objetivo 2: Liderar la implementación transversal de la política de Salvaguarda y del mecanismo de Prevención de la Explotación y Abuso Sexual (PSEA), asegurando su cumplimiento, monitoreo y apropiación por parte del personal y actores locales.
Objetivo 3: Fomentar una cultura institucional de prevención y gestión de riesgos, promoviendo capacidades, herramientas y prácticas que fortalezcan la seguridad, protección y calidad programática en proyectos, departamentos y actores locales.
Objetivo 4: Contribuir a la documentación sistemática del proyecto mediante la consolidación de evidencias, insumos técnicos y registros que reflejen avances, aprendizajes y resultados.
Objetivo 5: Brindar apoyo administrativo y logístico para la adecuada planificación, coordinación y ejecución de las actividades del proyecto.
Formación:
Profesional universitario en Trabajo Social, Pedagogía, Sociología, Antropología, o similar.
Conocimientos técnicos específicos:
Experiencia previa:
Competencias
Conocimiento del sector humanitario:
Conocimiento de Acción contra el Hambre:
Conocimiento de Acción Contra el Hambre, misión, visión y objetivos estratégicos, ejes de acción e idealmente de sus herramientas de gestión y proceso.
Idiomas:
Ofimática y sistemas específicos:
Movilidad (nacional/ internacional):
Movilidad a municipios y comunidades de los departamentos de intervención.
Compromiso con la Igualdad de Género
Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género.
Gestión de sistema de PQR
Conocimiento, apropiación y rigurosidad en la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder; Alto rigor en seguimiento del Sistema de Preguntas, Quejas y Respuestas.
Contrato a plazo fijo
Prestaciones de ley
Ambiente agradable
Capacitaciones acorde al puesto
La oportunidad de pertenecer a una organización con trayectoria internacional/nacional.
Los postulantes deberán cargar:
**Los candidatos que no cumplan con estos requisitos no serán considerados su postulación.
Último día para postular: 05/04/2026