El puesto de Gestor/a Comunitario/a tiene como objetivo facilitar, con eficiencia, calidad y pertinencia sociocultural, la articulación entre el equipo de salud y las comunidades en las que se implementan los equipos móviles, asegurando procesos adecuados de focalización, convocatoria, organización territorial y educación comunitaria. Su labor contribuye a que la intervención sea accesible, aceptada y complementaria a la oferta local de salud, apoyando además la recolección de información comunitaria relevante y la coordinación operativa necesaria para el desarrollo de las jornadas en coherencia con los lineamientos técnicos del proyecto.
Objetivo 1: Apoyar las actividades comunitarias del proyecto
- Ayudar a identificar y convocar a las personas que necesitan atención prioritaria (niños/as menores de 5 años, gestantes y lactantes).
- Explicar a la comunidad qué servicios brinda el equipo móvil, qué no se puede hacer y cómo funciona la atención.
- Realizar actividades de educación en salud (signos de alarma, lactancia, autocuidado y uso adecuado de medicamentos).
- Reconocer las barreras de acceso (distancia, transporte, cultura, clima, seguridad) y comunicarlas al equipo.
- Mantener comunicación directa con líderes y autoridades locales para facilitar el desarrollo de las jornadas.
- Escuchar a la comunidad, recoger sus opiniones, inquietudes y sugerencias, y compartirlas con el equipo.
Objetivo 2: Recolección de información y reportes
- Llevar registros de asistencia y datos básicos de las personas atendidas.
- Recolectar información sobre la percepción de la comunidad y posibles dificultades.
- Preparar reportes sobre las actividades realizadas y entregarlos al equipo MEAL y a la coordinación.
- Participar en reuniones de seguimiento para analizar avances, problemas y aprendizajes.
Objetivo 3: Enlace con instituciones de salud y actores locales
- Ser el punto de contacto con hospitales, centros de salud y Secretarías de Salud para coordinar temas relacionado con las jornadas.
- Acompañar al equipo en reuniones con actores del sistema de salud cuando sea necesario.
- Contribuir a mantener actualizada la base de actores locales (líderes, instituciones, organizaciones).
Objetivo 4: Apoyo logístico básico en las jornadas de salud
- Organizar espacios de espera, orientar a las personas y ayudar a mantener el orden y el flujo de atención.
- Apoyar en la señalización, organización del punto de atención y adecuación del espacio.
- Compartir mensajes clave sobre los servicios, limitaciones, rutas de atención y uso adecuado de medicamentos.
- Participar en la preparación previa con líderes para asegurar que la comunidad esté informada.
- Apoyar la recolección de información durante la jornada.
- Realizar difusión operacional de la unidad móvil así como de los principios y valores de la organización en las jornadas.
Objetivo 5: Apoyar el seguimiento de referencias y la continuidad del cuidado
- Ayudar en el seguimiento de los casos que fueron remitidos a un centro de salud, verificando si pudieron ser atendidos.
- Comunicar al equipo las dificultades o barreras que encuentren las personas para acceder a su referencia.
- Orientar a las familias sobre fechas, lugares y pasos a seguir para la continuidad del cuidado.
Objetivo 6: Apoyo en la gestión de seguridad
- Observar y comunicar situaciones relacionadas con la seguridad del área o riesgos sociales que puedan afectar la jornada.
- Reportar inmediatamente cualquier incidente o alerta al equipo coordinador.
- Cumplir y promover las medidas del plan de seguridad de Acción contra el Hambre.
- Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional, Madrid.
- Contrato laboral fijo, según requerimiento. Basado(a) en Guajira.
- Salario de $1.971.000 con prestaciones sociales de ley.
- 20 días hábiles de vacaciones proporcional al año.
*Fecha de aplicación: hasta el 30 de septiembre de 2026
Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan a pueblos indígenas, afro, rom, personas migrantes con documento PPT, personas en situación o condición de discapacidad, personas firmantes de acuerdos de paz y población diversa, con el propósito de procurar la inclusión en todas nuestras acciones.
Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.