Acción Contra el Hambre

El puesto de Asistente de Protección tiene como objetivo asegurar la implementación de las actividades transversales de protección y género, del proyecto de respuesta en emergencia articulado con el comité de protección del consorcio. El/la asistente de protección, bajo la supervisión del/la jefe de Proyecto y del lineamiento técnico del/la coordinadora Género y Protección de la Organización. Apoyará la implementación de todos los objetivos del proyecto, incluyendo la Evaluación Rápida de Necesidades (ERN), entrega de asistencia, jornadas de sensibilización, remisión y seguimiento de casos revelados en las acciones comunitarias y post-monitoreo orientando e informando a los beneficiarios en temas de protección y género. 

Objetivo 1: Garantizar la adecuada implementación de las actividades de protección y género del proyecto de transferencias monetarias.

          Tareas

• Siguiendo los lineamientos de la coordinación de protección y género, lidera la implementación efectiva de las actividades de protección y género del proyecto.
• Garantiza la máxima calidad de las intervenciones de protección/género realizadas en las actividades del proyecto. 
• Asume el liderazgo en la ejecución de las actividades de protección (información a beneficiarios, talleres, referenciación, demás actividades que la función le requiera) e integra la perspectiva de género en las actividades del proyecto. 
• Utiliza las herramientas informáticas internas como No Hunger Forum (NHF), GESPRA u otras requeridas en el marco del Consorcio para garantizar el flujo de información del proyecto a su cargo con la misión general y sede.
• Informa de manera permanente el avance de proyecto, dificultades, lecciones aprendidas.
• Reporta de manera permanente avances de la acción con sus referentes jerárquicos y funcionales.
• Apoya a los profesionales del equipo en la elaboración de informes de monitoreo y reportes.
• Participa activamente de las reuniones de monitoreo a la implementación de acciones del proyecto previstas internamente por el Consorcio.

Objetivo 2: Gestión de la Seguridad

          Tareas                   

• Respetar las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión y la base, velar por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realizar las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos.      

• Comunicar a los gestores de seguridad del lugar de trabajo cualquier información relacionada con la seguridad o con el incumplimiento del plan de seguridad.

1. Tecnólogo titulado en áreas sociales o afines al cargo.
2. Experiencia deseada de (un) 1 año en:  protección humanitaria, trabajo social o comunitario de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad frente a situaciones de flujos migratorios como niños, niñas, mujeres y adultos mayores. Experiencia en gestión de actividades de promoción comunitaria. Experiencia en gestión de actividades de protección y género. Experiencia y capacidad para relacionarse con las personas.
3. Conocimiento en procesos de distribución de transferencias monetarias y/o de elementos materiales a comunidades vulnerables será valorada positivamente. Conocimiento de los mecanismos de protección y asistencia social en Colombia será altamente valorada. Conocimiento en gestión de proyectos de asistencia humanitaria y/o desarrollo. Gestión actividades de monitoreo y evaluación y elaboración de informes.
4. Idiomas: Deseable nivel básico de inglés hablado y escrito.
5. Ofimática y sistemas específicos: Dominio de Windows, imprescindible manejo avanzado de Office, conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso innovador. Experiencia en manejar bases de datos será altamente valorada.
6. Deseable: Conocimiento general de la organización y de sus sectores de intervención; experiencia en América Latina. Entendimiento del enfoque de derechos particularmente en relación con dinámicas de conflicto, construcción de paz y crisis migratoria.
7. Compromisos de igualdad de género y cero tolerancias al abuso: Valorable experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género.

• Integración en una organización dinámica, de reconocido prestigio profesional con proyección internacional, Madrid.
• Contrato laboral fijo, seis (7) meses.
• Salario de $2.727.000 con prestaciones sociales de ley.
• 20 días hábiles de vacaciones proporcionales al año.

*Fecha de aplicación: hasta el 02 de noviembre de 2026 23:00

Acción contra el Hambre está firmemente comprometida con la diversidad y la equidad de género. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas que pertenezcan a pueblos indígenas, afro, rom, personas migrantes con documento PPT, personas en situación o condición de discapacidad, personas firmantes de acuerdos de paz y población diversa, con el propósito de procurar la inclusión en todas nuestras acciones.

Nos reservamos el derecho de cerrar la convocatoria de manera anticipada, si en el proceso de selección la vacante es cubierta antes del plazo establecido.