Implementar la estrategia del área de Acción Social en España, y de ACF en el territorio, cuyo objetivo es facilitar el acceso al mercado laboral de personas en riesgo de exclusión sociolaboral a través de programas de empleo y emprendimiento, y de manera concreta, colaborar en la puesta en marcha de la estrategia, ejecución, desarrollo y evaluación de los programas desarrollados en Galicia a través de proyecto “Vives proyecto Galicia /Comunidades de Dinamización y Empleo Inclusivo: Nuevas Ruralidades”.
Licenciatura o grado, según proceda, Marketing, Publicidad, Trabajo Social, Económicas, Ciencias Políticas y de la Administración, Psicología, Educación Social, Integración Social y similares (no válido FP). Se requerirá la aportación de título (homologado, de ser el caso) y que esta titulación esté registrada en la Oficina de Empleo.
Conocimientos en Inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión, cuenta propia y/o ajena. Dinamización territorial y de colectivos sociales. Metodología de orientación laboral grupal e individual. Acompañamiento a proyectos emprendedores. Realidad del mercado laboral. Economía Social y/o de los cuidados. Entidades prestadoras de servicios de apoyo al empleo y a la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Comunicación y gestión de redes sociales. Manejo de programas de diseño y/o maquetación y redacción de mensajes. Gestión documental y aplicaciones de reporte de datos a donantes. Se valorará específicamente conocimiento/experiencia previa en manejo de herramienta PGIS.
Las personas trabajadoras que sean contratadas deberán ser, en todo caso, personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia como demandantes no ocupados y que estén disponibles para el empleo, con demanda de empleo en vigor y título académico español u homologado y registrado en la Oficina de Empleo. (Ver condiciones detalladas al final del texto).
Movilidad puntual en diversas comarcas de Galicia. Carnet de Conducir y vehículo propio.
Indispensable gallego y castellano.
Contratación antes del 9 de diciembre. Contratación a tiempo parcial (75% de jornada) durante un año. 100% presencialidad, como norma general.
Condiciones detalladas: Se considerará persona inscrita aquella que figure como demandante de empleo en el Servizo Público de Emprego de Galicia con anterioridad o en mismo día de la contratación que se subvenciona y se considerará persona no ocupada aquella que no esté en situación de alta en el día anterior a la contratación que se subvenciona, según el informe de la vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social y, si fuese el caso, según el certificado de la mutualidad del colegio profesional. No podrán ser contratadas, con cargo a la ayuda, las personas trabajadoras que hayan sido contratadas por un período igual o superior a 180 días por cualquier entidad, con cargo a las ayudas concedidas por las órdenes de la Consellería de Economía, Empleo e Industria (actual Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad), en el ámbito de colaboración con las entidades sin ánimo de lucro en materia de políticas activas de empleo, para la contratación de personas trabajadoras desempleadas, que a continuación se relacionan (esto último lo comprobaremos inicialmente nosotros desde la Oficina en la entrevista, y tendrán que firmar una declaración y lo comprobará en la Oficina de Empleo).Tampoco podrán ser contratadas con cargo a esta ayuda las personas cónyuges, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, de las personas que ocupen funciones directivas en la entidad. d.Los anteriores requisitos deberán cumplirse en el momento de la selección y de la contratación, y su concurrencia deberá ser comprobada por las entidades beneficiarias, sin perjuicio de los controles que a posteriori efectúe el órgano gestor de las ayudas.
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Trabajar en Acción contra el Hambre significa unirte a una organización multicultural, profesional e innovadora que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Además, en Acción contra el Hambre, creemos en la diversidad como motor de impacto social. Por ello, invitamos a todas las personas que cuenten con certificado de discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.