Acción Contra el Hambre

Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire. 

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

• Assure la représentation régionale et la responsabilité de la mise en œuvre et de la qualité du programme en coordination avec les équipes des différents partenaires du projet. 

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme
  1. Contribuer au pilotage de la coordination globale du programme avec tous les partenaires ;
  2. Préparer et animer la cellule de coordination du programme ;
  3. Assurer le respect des engagements programmatiques (activités et chronogrammes missions et global) et financiers, et leur bon déroulement ;
  4. Suivre, en lien avec son équipe, les missions et les départements impliqués, les évolutions, proposer les réaménagements nécessaires/ajustements stratégiques et / ou contextuels au comité de pilotage global et au Directeur Pays ; 
  5. Superviser l’organisation et le suivi de reporting en temps et en heure en interne et auprès des bailleurs et des autorités (le cas échéant), de manière consolidée,
  6. Piloter le budget et contribuer à la négociation auprès du bailleur pour les modifications budgétaires et informations financières entre autres ;
• Objectif 2 : Assurer la coordination et communication entre les partenaires, le consortium et le bailleur
  1. Représente le consortium auprès des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du programme et dans les forums adéquats ;
  2. Assure la communication, la relation avec le bailleur (en lien avec l’iDRU) et les différentes parties impliquées dans le programme (gouvernements, partenaires, bénéficiaires, médias…) ;
  3. Assurer, de manière proactive, un bon niveau de communication et de partage d’informations avec la chargée de relations bailleurs (IDRU) pour optimiser les relations avec le bailleur ;
  4. Assure la communication efficace entre les partenaires pour toutes les questions du consortium ;
  5. Garantie avec les missions, les partenaires membres du consortium et les membres de son équipe, la fluidité de l’information ;
  6. Rencontrer les partenaires du projet lors de ses visites terrain et soutenir les équipes terrain dans leur relation avec les autorités en lien avec le projet ;
• Objectif 3 : Gestion et supervision de l’équipe de l’UDC
  1. Motive et encadre le personnel à atteindre efficacement leurs objectifs grâce à une communication continue, à des mesures incitatives de renforcement de l’esprit d’équipe et à une rétroaction régulière ;
  2. Coordonne et suit la planification des activités de tous les membres de l’équipe ;
  3. Suivre et participer au recrutement des membres de son équipe, en lien avec les départements impliqués ;
  4. Assure l’évaluation de performance de son équipe

Connaissances préférables : 

• Master ou équivalent dans des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire, Gestion de Projet, Sciences Sociales.

Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables : 

• Bonne connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel y compris les institutions, les politiques et le cadre juridique ;
• Excellente capacité d’analyse, synthèse et rédaction ;
• Bonne capacité d'organisation, de communication et des relations interpersonnelles, ainsi que capacité de travailler sous pression et ne pas perdre de vue les priorités stratégiques ;
• Adaptabilité et créativité ;
• Rigueur et autonomie dans le travail ;
• Compétences démontrées en leadership, y compris la planification stratégique, la diplomatie, la négociation et le plaidoyer (en particulier avec des responsables gouvernementaux, des donateurs, des partenaires et d'autres parties prenantes) ;
• Bonnes compétences en gestion d’équipe, modération, résolution de conflit et renforcement des capacités ;
• Connaissance de l’approche de graduation et du nexus humanitaire/développement.
• Maitriser les axes stratégiques d’Action Contre la Faim 
• Connaitre les procédures et règles d’Action Contre la Faim est un atout

Connaissances informatique souhaitables en :

• Maitrise parfaite du paquet Office ; 
• Maitrise des plateforme collaboratives en ligne et des outils de télétravail

Expérience : 

• Expérience de 10 ans dans la coordination de projets humanitaires et /ou de développement dans un consortium, le pilotage de projets avec des bailleurs internationaux et des partenaires multiples (reporting, suivi). Bonne connaissance en suivi de programme et en consortium. Familier avec les contextes d’intervention d’urgence.

Qualités personnelles : 

• Dynamique, motivée, diplomatie, positif, optimiste et proactif ; travail en équipe, grande capacité de négociation et de résolution de conflits, adaptabilité.

Habilitées demandées :

• Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes ACF
• Très bonne maitrise des outils informatiques

Langues :

• Français parfait écrit et oral 
• Anglais professionnel, 

Mobilité du poste :

• Le poste basé à Nouakchott avec des déplacements réguliers sur les bases de la mission, possible déplacement dans la région (ROWCA); et au niveau international  

Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

• Contrat de travail en expatriation avec statut accompagné.
• Durée : 12 mois (Renouvelable).
• Département : Technique
• Base : Nouakchott.
• Salaire entre 50.000 € - 65.000 € bruts par an en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Ce salaire est divisé en 12 paiements et basée sur l'expérience et le contexte. Il comprend un salaire de base + contexte + Perdiem et frais de vie.
• Logement pris en charge par l’organisation.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an avec billets pris en charge par l'organisation.
• Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

CONDITIONS

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. 

Date limite de dépôt de candidature le 31 Mars 2023, et prise de fonction souhaitée au 15 Avril 2024(Sous Réserve de Financement).

Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.