Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assure la représentation régionale et la responsabilité de la mise en œuvre et de la qualité du programme en coordination avec les équipes des différents partenaires du projet.
Objectif 1. Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme
- Contribuer au pilotage de la coordination globale du programme avec tous les partenaires ;
- Préparer la cellule de coordination du programme ;
- Assurer le respect des engagements programmatiques (activités et chronogrammes missions et global) et financiers, et leur bon déroulement ;
- Superviser l’organisation et le suivi de reporting en temps et en heure en interne
- Assurer la bonne coordination du programme en tenant compte du contexte et des différents départements impliqués (priorités financières, logistiques, sécuritaires) pour garantir le succès du programme ;
- Faire le rapprochement entre l’avancée des activités et le suivi budgétaire et en faire une analyse, en lien avec la gestionnaire financière en charge de la consolidation des suivis budgétaires ;
- Faire un suivi régulier du programme au niveau du terrain, signaler les problèmes, défis et obstacles et être force de propositions de solutions et de consensus avec les responsables de volet, les chefs de projet et au niveau des départements impliqués dans le programme ;
- S’assure que les bénéficiaires, populations et autorités locales comprennent les objectifs du programme et participent activement à la mise en œuvre
Objectif 2. Assurer la coordination et communication entre les partenaires, le consortium
- Représente le consortium auprès des acteurs impliqués sur le terrain dans la mise en œuvre du programme et dans les forums adéquats ;
- Assure la communication avec les différentes parties impliquées sur le terrain dans le programme (gouvernements, partenaires, bénéficiaires, médias…) ;
- Assure la communication efficace entre les partenaires pour toutes les questions du consortium ;
- Représente le consortium dans les forums adéquats ;
- Garantie avec les missions, les partenaires membres du consortium et les membres de son équipe, la fluidité de l’information ;
- Rencontrer les partenaires du projet lors de ses visites terrain et soutenir les équipes terrain dans leur relation avec les autorités en lien avec le projet ;
- Centraliser, harmoniser et diffuser les informations liées aux partenaires (MoU, outils développés)
Objectif 3. Gestion et supervision de l’équipe sur le terrain
- Assurer la représentation et les relations avec les partenaires nationaux et internationaux Motive et encadre le personnel à atteindre efficacement leurs objectifs grâce à une communication continue, à des mesures incitatives de renforcement de l’esprit d’équipe et à une rétroaction régulière ;
- Coordonne et suit la planification des activités de tous les membres de l’équipe ;
- Suivre et participer au recrutement des membres de son équipe, en lien avec les départements impliqués :
Connaissances préférables :
- Master ou équivalent dans des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire, Gestion de Projet, Sciences Sociales
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
- Excellente capacité d’analyse, synthèse et rédaction ;
- Bonne capacité d'organisation, de communication et des relations interpersonnelles, ainsi que capacité de travailler sous pression et ne pas perdre de vue les priorités stratégiques ;
- Rigueur et autonomie dans le travail ;
- Bonnes compétences en gestion d’équipe, modération, résolution de conflit et renforcement des capacités ;
- Bonne connaissance en suivi de programme et en consortium.
- Connaissance de l’approche de graduation et du nexus humanitaire/développement
- Connaitre le mandat et les axes stratégiques d’Action Contre la faim
Connaissances informatique souhaitables en :
- Maitrise du pack office – Outlook
Expérience :
- Expérience de 3 ans dans la coordination de projets humanitaires et /ou de développement dans un consortium, le pilotage de projets avec des bailleurs internationaux et des partenaires multiples (reporting, suivi).
Habilitées demandées :
- Qualités personnelles :
- Dynamique, motivée, diplomatie, positif, optimiste et proactif ;
- Travail en équipe,
- Grande capacité de négociation et de résolution de conflits, adaptabilité
- Familier avec les contextes d’intervention d’urgence.
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes ACF
Langues :
- Français : courant
- Arabe et Anglais : souhaités
- Maitrise indispensable des langues nationales
Mobilité du poste :
- Le poste de travail est basé dans le Hodh El Charghi avec des déplacements réguliers dans les localités de la région et dans les différentes communes d’intervention.
- Déplacement en capitale au besoin et possibilité de formations au niveau national et international.
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat à Durée Déterminée
- Début : le plus tôt possible
- Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département : Opération
- Base : Hodh El Chargui
- Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l'organisation.
- Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
- Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
- Prime d’Installation
- Prime d’éloignement
- Prime de fidélisation
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents - comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 05/07/2024 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.