Action contre la faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créée en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action contre la faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l'eau et du système sanitaire.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
- Assurer la mise en œuvre adéquate des activités du projet dans la région selon la planification validée ;
- Assurer le développement des activités d’insertion socio-professionnelle du projet selon les méthodologies et les normes qualitatives définies en collaboration avec le responsable de projet ;
- Assurer les objectifs de suivi des progressions et des stagnations de résultats et faire des propositions proactives au responsable de projet ;
- Assurer la mise en place d’actions de renforcement de capacités des bénéficiaires en donnant aux communautés les outils de gestion technique et administratif qui les rendent autonomes ;
- Superviser et évaluer les activités des partenaires de mise en œuvre.
Objectif 1. Planifier et conduire une implémentation efficace des activités du volet Liveliwood du projet en prenant toutes dispositions utiles à cet effet
- Etablir en début de projet le plan d’achat projet (PAP) ainsi que la planification (prévisionnel) budgétaire des dépenses du projet, en collaboration avec le coordinateur de projet ;
- Assurer le contrôle sur l’utilisation rationnelle du matériel alloué (téléphone, matériel informatique et parc roulant, etc.) ;
- Assurer le contrôle sur l’utilisation rationnelle des consommables (fournitures bureau, supports pédagogiques, matériels d’enquête et de dépistage…) ;
- Anticiper sur les besoins en consommables en envoyant, avant rupture de son stock de consommables, le point des besoins de son équipe au chef de projet ;
- Faire un point hebdomadaire et mensuel de l’avancement des activités avec le coordinateur de projet ;
- Elaborer les plannings mensuels d’activités et les valider auprès du coordinateur de projet
Objectif 2. Assurer le reporting des activités
- Rédiger le rapport mensuel APR des activités projet sous sa responsabilité ;
- Rédiger les rapports des activités de suivi et de formation du projet ;
- Contribuer à la définition des programmes et à la vision stratégique de l’organisation en étant force de propositions sur base des expériences (leçons apprises) et analyses faites sur le terrain
- Assurer l’archivage physique et électronique de toutes les activités insertion socio-professionnelle (conformité avec les standards de l’ONG et du bailleur) et assurer les mises à jour par un contrôle mensuel ;
- Renseigner et tenir à jour les outils de suivi- évaluation, ainsi que les indicateurs du projet ;
Objectif 3. Assurer la mise en place et le bon fonctionnement d'un système de communication
- Informer objectivement, de manière transparente et régulière, le coordinateur de projet et le référent technique opération SAME sur l'avancée des activités et toute autre observation (vigilance) ;
- Définir et appliquer un système de communication permanente au sein de son projet et avec les autres projets pour faciliter la synergie d’action : bon ton dans les communications ; échanges actifs (pro actifs et à temps réel) avec les membres de son équipe ; rencontres d’appoint ou entretiens téléphoniques d’échanges d’informations avec les autres projets ;
- Etablir une communication permanente sur le mécanisme de plainte avec les bénéficiaires et partenaires sur le terrain à travers un monitoring régulier auprès d’eux.
Objectif 4. Relayer les activités et les objectifs de I'ONG auprès des communautés et des partenaires locaux
- Développer des contacts et présenter/expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du programme pendant la phase de lancement de projet ;
- Représenter l'organisation auprès des bénéficiaires avec l'accord du coordinateur de projet de projet ou le responsable de programme régional HEC ;
- Vulgariser les actions et les interventions menées par l'organisation dans la région quand l’occasion si prête, avec l’accord du coordinateur de projet de projet ou le responsable de programme régional HEC;
Objectif 5. Aspect de Genre
- Etablir un engament fort et personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le travail humanitaire et ou le développement
- Veillez à intégrer dans toutes les étapes de cycle de projet les dimensions genre notamment : les diagnostics des besoins spécifiques genre ; une proposition d’action en réponse aux besoins spécifiques ; le ciblage des bénéficiaires et le suivi et l’évaluation des indicateurs genre.
- S’assurer pour toutes les communications internes et externe de l’utilisation d’un engagement inclusif qui exclut toute forme péjorative ou peu valorisante du rôle lié au genre
Connaissances préférables :
- Bac+3 : Diplôme universitaire en socio-économie ou entreprenariat, Gestion des entreprises et entreprenariat, Marketing social, ou Administration des affaires ou équivalents
Connaissances Spécifiques / Techniques souhaitables :
- Connaissance avérée des projets d’inclusion sociale en milieu rural ;
- Connaissance approfondie de l'entrepreneuriat
- Connaissance d’analyse de marché
- Familiarité avec les ressources locales, nationales et internationales disponibles pour les entrepreneurs, y compris les programmes de subventions, les incubateurs d'entreprises, les mentors, etc.
- Connaissance en technique de counseling
- Connaissances en culture entrepreneuriale
- Connaissance avérée en développement organisationnel
- Connaissance d’Action Contre la Faim est un atout
- Connaissance du cycle de projet
- Connaitre les procédures et règles d’Action contre la Faim est un atout
Connaissances informatique souhaitables en :
- Maitrise du pack office – Outlook
Expérience :
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la conduite d’activités d’appui et encadrement des organisations de jeunes, femmes et hommes dans la culture entrepreneuriale :
- Expérience dans la mise en place de micro-projets avec les réfugiés, les communautés hôtes et retournés mauritaniens ;
- Expérience dans l’appui à la structuration paysanne/communautaire ;
- Expérience dans l’appui et encadrement des organisations paysannes : coopératives maraichères féminines, comités villageois etc. ;
- Expérience en réseautage : Capacité à établir et à développer des réseaux professionnels pour aider les entrepreneurs à élargir leurs contacts, à trouver des partenaires commerciaux et à accéder à des ressources
- Expérience en planification stratégique : Capacité à aider les entrepreneurs à élaborer des plans d'affaires solides, à définir des objectifs à court et à long terme, et à développer des stratégies pour atteindre ces objectifs.
- L’expérience avec ONG internationale(s) et/ou locale(s) œuvrant dans le domaine humanitaire est un atout
- Expérience réussie sur des thématiques de promotion de l'égalité des genres ou engagement personnel et le safeguarding
Habilitées demandées :
- Grande capacité organisationnelle et sens de la planification
- Grand sens de la communication
- Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute
- Esprit de synthèse et d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles
Langues :
- Français : courant
- La connaissance des langues locales est fortement recommandée (hassaniya, soninké, pular, bambara, Tamachek)
Mobilité du poste :
- Le poste de travail est basé au Hodh El Charghi avec des déplacements réguliers dans les localités d’intervention de la wilaya ;
- Possibilité d’aller renforcer les équipes des autres bases d’Action Contre la Faim au niveau national
Nous proposons une incorporation immédiate dans une Organisation dynamique d’envergure internationale incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat à Durée Déterminée
- Début : le plus tôt possible
- Durée : 06 mois (avec possibilité de renouvellement)
- Département : SAME
- Base : Hodh El Chargui
- Les frais de transport jusqu’à la base pris en charge par l'organisation.
- Assurance Santé à hauteur de 100% pour vous et vos ayant-droits
- Prime pour les deux grandes fêtes Religieuses (Tabaskie et Korité)
- Prime d’Installation
- Prime d’éloignement
- Prime de fidélisation
COMMENT POSTULER
1/ DOCUMENTS
Dans les dossiers de candidatures seuls un Curriculum Vitae actualisé et une lettre de motivation (Version PDF) doivent être attachés en pièce jointe avec les e-mails et téléphone d’au minimum 03 référents - comprenant les supérieurs hiérarchiques précédents ainsi que le dernier responsable des ressources humaines (RH).
2/ TRANSMISSION/DELAI
Déposer le dossier COMPLET de candidature avant le 05/07/2024 à 23h59
NOUS CONSIDERERONS LES CANDIDATURES REÇUES SUR NOTRE SYSTEME DE CANDIDATURES EN LIGNE.
Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Les candidats retenus seront contactés par téléphone.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et les personnes VIVANT AVEC un handicap.
Action Contre la Faim est une organisation qui applique la tolérance Zéro pour tout cas de PSEA et son personnel s'engage à adhérer à une politique de Safeguarding.