El objetivo del Departamento de Gestión de Personas es apoyar a la organización para asegurar la adecuada gestión de nuestras personas a lo largo de todo el ciclo de vida en la organización, definiendo e implementando las políticas y herramientas que lo hacen posible con la excelencia que buscamos.
Desde este área:
- Garantizamos el adecuado desarrollo de los procesos clave en la gestión de personas: planificación de vacantes, atracción, compensación y beneficios, integración, evaluación del desempeño, detección de potencial y desarrollo, motivación y engagement de los equipos, así como la medición de su impacto.
- Proporcionamos expertise técnico y estratégico a los managers para una correcta gestión de sus equipos.
- Potenciamos el bienestar de nuestra plantilla a través de la implementación de políticas específicas.
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Al trabajar con Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
- Contrato Indefinido
- Basado en Madrid.
- Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
- Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
- Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
- Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
- Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
- 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.